22 Ocak 2013 Salı

SBS Kalktı mı Kalkacak mı 2013


Liseye geçiş için en önemli adımlardan biri olan SBS ile ilgili tartışmalar bu aralar çok yoğunlaştı. Her kafadan bir ses çıkmaya devam ediyor. Bazı zümreler SBS sınavının kalkacağına iddia ederken bazı zümreler ise kesinlikle kalkmayacak diyor. İşte bizde bu yazımızda sbs kalktı mı ve sbs kalkacak mı sorularına Abbas Güçlü ile cevap aradık.

[caption id="attachment_1352" align="aligncenter" width="300"] abbas güçlü[/caption]

Bu yüzden de milyonlarca veli tedirgin.
Haksız da sayılmazlar.
İşte soruların cevap arayan o milyonlarca veliden birisi:

Abbas Bey, bu yıl tamam da gelecek yıl SBS ne olacak?
Cocuklar zaten 3 yıldır bu sınava o veya bu sekilde hazırlanıyorlar.
Peki bu yıl yedinci sınıf olan bizim çocuklarımız ne olacak?
Her kafadan bir ses çıkıyor.
SBS'nin artık olmayacağı yönünde bilgiler var.
Okul yönetimi ve öğretmenlerin bile bilgisi yok.
Devlet sırrı mübarek.
Bakanlığın bu konu da bir girişim ve düşüncesi var mı ?
Bilirseniz siz bilirsiniz diye düşündüm.
İlginize şimdiden teşekkürler...

Biz de maalesef bu sorunun cevabını bilmiyoruz.
Çünkü MEB tarafından alınmış ortada hala bir karar yok.
Bize kalırsa, siz aynı tempoda çalışmaya devam edin...

Abbas Güçlü

Türkiyenin önde gelen yazarlarından olan Abbas Güçlü'nün açıklamaları bu yönde. SBS sınavının akibetini takip ederek bekleyerek öğrenmekden başka çaremiz şu an için görünmüyor gibi duruyor. Ancak sizin işi sağlama alıp çalışmanız gerekiyor. - SBS Kalktı mı Kalkacak mı 2013

Yüksek Lisans İzni 2013


MEB çok tartışılacak kararlara imza atmaya devam ediyor. Yüksek Lisans İzninde düzenlenmeye gidileceği haberleri kulislerde uzun zamandır yankılanmaya devam ediyor. Bizde yüksek lisans izni hakkında bir yazı ile siz okurlarımızı bilgilendirmek istedik.

[caption id="attachment_1349" align="aligncenter" width="300"] yüksek lisans izni[/caption]

Eski ve yeni mevzuatı değerlendirecek olursak;

Eski düzenleme:

“Yüksek lisans öğrenimine devam edenlere, görevlerini aksatmamak kaydıyla haftada iki yarım gün izin verilebilir.

Öğretmenlerin ders saatleri, bu öğrenimlerine devam edebilmelerine olanak verecek şekilde düzenlenir.”

Şeklinde iken yeni düzenlemede bu hüküm;

“Lisansüstü öğrenimine devam edenlere ise, görevlerini aksatmamak şartıyla, izin verilmesi hususunda gerekli kolaylık sağlanır.

Öğretmenlerin ders programları, lisansüstü öğrenimlerine devam edebilmelerine imkân verecek şekilde düzenlenir.”

Şeklinde yer almıştır.

Buradan da anlaşılacağı üzere yüksek lisans eğitimi yapacak memur ve yöneticilere yada tam gün çalışan Rehber öğretmenlere iki yarım gün izin verilmesi düzenlemesi kaldırılmıştır. Bunun yerine görevi aksatmamak kaydıyla kolaylık sağlanır denilmektedir. Kolaylık sağlanması çok muallak bir cümle olduğundan bu husus amirin inisiyatifine bırakılmış olmaktadır. Oysa ki iki yarım gün uygulaması devam etmiş olsa yada genişletme yapılmış olsa idi daha yerinde bir karar olurdu.

Öğretmenler için ise; daha önce ders saatleri öğrenime devam edecek şekilde düzenlenir ifadesi ders programları olarak değiştirilmiştir. Burada açığa kavuşturulması gereken bir başka konu ise ikili eğitim yapılan okullarda özellikle sınıf ve okul öncesi öğretmenlerinin devrelerinde bir düzenleme yapılıp yapılmayacağının açıklanmasıdır.

Bu durumda,

Yüksek lisansla ilgili olarak öğretmenler açısından değişen bir durum söz konusu olmayıp özellikle yönetici gibi tam gün çalışan MEB personeli açısından tatmin edici bir düzenleme konulmamıştır.

Yüksek Lisans konusunda özellikle öğretmenlerin haklarının ellerinden alındığı şeklindeki yorum doğru bir yorum değildir.

Konu yaptığımız haberde de konuyu;

“YÜKSEK LİSANS İÇİN YAPILAN DÜZENLEME

b) Memurlardan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsüne devam edenlere, eğitimleri süresince aylıklı izin verilir. Lisansüstü öğrenimine devam edenlere ise, görevlerini aksatmamak şartıyla, izin verilmesi hususunda gerekli kolaylık sağlanır. Öğretmenlerin ders programları, lisansüstü öğrenimlerine devam edebilmelerine imkân verecek şekilde düzenlenir.

Daha önce “Yüksek lisans öğrenimine devam edenlere, görevlerini aksatmamak kaydıyla haftada iki yarım gün izin verilebilir.” olan hüküm kaldırılmıştır. Ancak öğretmenler için eski düzenleme korunmuştur. Yani öğretmenlerin ders programı, eğitime imkan verecek şekilde düzenlenecektir. Ancak, öğretmenlerin ders programının ayarlanması düzenlenmişken tam gün çalışan diğer memur ya da yöneticiler (okul yöneticileri dahil) unutulmuştur. Önceki düzenleme daha geniş bir hak tanırken yeni düzenleme sadece öğretmenleri kapsamaktadır.”

Şeklinde ele almıştık.

Maksut BALMUK

Eğitim Yöneticisi

Açıklamalar bu şekilde. Siz bu haberi bekleyen okurlarımızı tatmin eder mi bilemeyiz ama yüksek lisans izni 2013 konusu kulislerde daha uzun uzun tartışılacağa benziyor. - Yüksek Lisans İzni 2013

2013 Abiye modelleri


Kıyafet denildiğinde akla gelen ilk şey abiye modelleridir , çünkü gerçekten çok şık ve gösterişliler .

Abiye modellerini Düğünlerde,  nişanlarda , özel bir davette giymek güzel gözükmek isteriz.

Genelde Bayanlar giydiği abiyenin içinde kendini prenses gibi hisseder.

Sizin için 2013 yılının en gözde abiye modellerini bulduk , işte abiye modellerimiz..

[gallery columns="4" ids="1363,1364,1365,1366,1367,1368,1369,1370"]

Sitemizdeki diğer baslıklardan 2013 yılının gözde kıyafetlerine , saç modellerine , ayakkabılarına , gömleklerine bakabilirsiniz. - 2013 Abiye modelleri

Merkez Bankası Eleman ve Personel Alımı 2013 Yeni


[caption id="attachment_1345" align="alignnone" width="520"] Merkez-Bankası-personel alımı[/caption]

Son müjdeli haber Merkez Bankasından  geldi. Merkez Bankası personel  alımı ile yazı yayınladı.

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINA BÜRO GÖREVLİSİ ALINACAKTIR

Bankamız teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere sınavla Büro Görevlisi alınacaktır.

1- ADAYLARDA ARANACAK KOŞULLAR

önlisans programlarının; Bankacılık, Sigortacılık, Bilgi Yönetimi, Büro Yönetimi ve Hizmetleri, Dış Ticaret ve Avrupa Birliği, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynaklan, İşletme, Lojistik, Maliye, Gümrük İşletme, Menkul Kıymetler ve Sermaye Piyasası, Muhasebe, Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun olmak (Lisans mezunlarının başvuruları kabul edilmeyecektir), - 2012 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Smavmdan 70 ve üzerinde KPPSSP93 puanı almış olmak, - Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından büyük olmamak (01/02/1983 ve daha sonra doğanlar başvurabilir. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz), - Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Memurları Yönetmeliği'nin 10. maddesinde yazılı diğer nitelikleri taşımak.

2- SINAVLAR

KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlayarak yapılacak sıralama sonucunda ilk 300 aday (300 üncü adayla aynı puanı alan adaylar da dahü) sözlü sınav-mülakata tabi tutulacaktır.

3- BAŞVURU Adayların 21/01/2013 tarihinden 01/02/2013 tarihi çalışma saati sonuna kadar, Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) İnsan Kaynaklan sayfasından elektronik yolla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Bu sınavın, başvurudan işe alıma kadarki tüm aşamalarında adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine bildirim veya Bankamızın internet sitesinde ilan yoluyla yapılacak, kağıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.

Açıklanan son detaylar bu şekilde.Siz evrenbilimi.com okurları ile Merkez Bankası Eleman ve Personel Alımı 2013 Yeni hakkında bilgi verdik.Tüm detayları buradan takip edebilirsiniz.

  - Merkez Bankası Eleman ve Personel Alımı 2013 Yeni

Yıpranma Hakkı2013


[caption id="attachment_1338" align="alignnone" width="559"] hekimler_yipranma_hakki_istiyor.[/caption]

Bizim için durmadan ter döken  hekimlerimiz yıpranma hakkı istiyor.Hedeflerine ulaşma dileklerimizle...

Hemen hemen her gün, ne kadar çok çalıştığımızdan ve inanılmaz yorulduğumuzdan bahsediyoruz.

Uykusuz geçen geceler ve bitmek bilmeyen mesai, hepimizin ağzında!
Bu durum öylesine bir hal aldı ki, acıyı dile getirmekten haz alır olduk!
Adeta bununla “gurur” duyuyoruz.
Unutulmaması gereken acı gerçek ise; her geçen an, yaşlandığımız.
ve emekliliğe, yaklaştığımız…
x x x
Peki, neyi kaçırdık biliyor musunuz?
#yıpranmapayını kaçırdık!
Hem de öyle bir kaçırdık ki!
Geçtiğimiz hafta bir “gece yarısı operasyonu” sonucunda,
Gazetecilere ve Milletvekillerine “yıpranma payı” hakkı tanındı.
Artık onlar, herkesten önce emekli olabilecek!
x x x
Peki, bu hak, sağlıkçılara da tanınsaydı,
fena mı olurdu?
Bu ülkede gece gündüz çalışan,
Ailesinden, çocuğundan ve sevdiklerinden uzak kalan,
normal bir memurun kırk saatlik mesaisini,
iki günde tamamlayan,
doktorun, hemşirenin, sağlık memurunun, ATT'nin;
hakkı değil midir yıpranma payı?
Durun ve düşünün bir kere,
Sezar'ın hakkını Sezar'a teslim edin,
sağlıkçılara da böyle bir hakkı, çok geçmeden verin.
Son söz:
#yıpranmapayı sağlıkçıların hakkıdır!
#yıpranmapayı senin hakkındır!

Uz.Dr.M.Özgür NİFLİOĞLU

Doktorlarda Yıpranma Payı İstiyor

Milletvekillerine ve gazeteci kardeşlerimize verilen yıpranma payı biz doktorlarada verilsin.Ömrümüzün yaklaşık dörtte biri icap yada nöbetler nedeniyle hastane acillerinde,ameliyathanelerde, servislerde çalışmakla uykusuz geçiyor.Canımızı dişimize takarak geceleyin uykulu kızarmış gözlerle sabahlara kadar ameliyat yapıyoruz.Doktorun mesaisi, gecesi, gündüzü olmaz. Hastane arar hastada acil sorun çıktı derler arabamıza atlar gideriz.Başbakanımızdan ve Sağlık bakanımızdan böyle bir iyileştirme görmek hakkımız olsa gerek. Meclisteki doktor milletvekillerini bu konuda göreve davet ediyorum.

Siz değerli evrenbilimi.com okurları ile hekimlerimizin yıpranma hakkı ile bilgi verdik.Tüm detayları buradan takip edebilirsiniz. - Yıpranma Hakkı2013

K Belgesi Fiyatları 2013


2013 -2014  K - 1 K-2  K-3 belgesi fiyatları şu şekilde ;



 

Siz değerli evrenbilimi.com okurları ile K  Belgesi Fiyatları 2013 ile bilgi verdik.Tüm detayları buradan takip edebilirsiniz. - K Belgesi Fiyatları 2013

2013 Hac Kayıtları Ne Zaman Başlıyor?


[caption id="attachment_1320" align="alignnone" width="216"] 2013-Hac-Kayıtları-Ne-Zaman-Başlıyor[/caption]

 

2013 Yılı Hac Müracaatları 04 – 22 Şubat 2013 tarihleri arasında il ve ilçe müftülükleri ile internet ortamında yapılabilecektir. Usul ve esaslar bilahare duyurulacaktır…

”2013 Yılı Hac Organizasyonu” için 4 Şubat’ta başlayacak ön kayıt işlemleri, 22 Şubat’ta sona erecek.

2013  Hac kayıtlarını www.diyanet.gov.tr ' den yapabilirsiniz.

Siz değerli evrenbilimi.com okuyucuları ile 2013 Hac Kayıtları Ne Zaman Başlıyor?  konu hakkında bilgi verdik.Konunun tüm detaylarını buradan takip edeblirsiniz.

  - 2013 Hac Kayıtları Ne Zaman Başlıyor?

21 Ocak 2013 Pazartesi

Gelin Ayakkabı Modelleri 2013 Yeni


Gelin adaylarımızı ilgilendirecek yazılarımıza ara vermeden devam ediyoruz. Gelinlik modellerini ve gelin saçı modellerini önceki yazılarımızda değinmiştik. Bu sefer ise gelin ayakkabı modelleri ile ilgili bir yazı yazdık. Bu yazımızda gelinlik ayakkabı modelleri ne ulaşabilirsiniz.

[caption id="attachment_1308" align="aligncenter" width="145"] gelin ayakkabı modelleri 1[/caption]

[caption id="attachment_1309" align="aligncenter" width="145"] gelin ayakkabı modelleri 2[/caption]

[caption id="attachment_1310" align="aligncenter" width="145"] gelin ayakkabı modelleri 3[/caption]

[caption id="attachment_1311" align="aligncenter" width="145"] gelin ayakkabı modelleri 4[/caption]

[caption id="attachment_1312" align="aligncenter" width="145"] gelin ayakkabı modelleri 5[/caption]

[caption id="attachment_1313" align="aligncenter" width="145"] gelin ayakkabı modelleri 6[/caption]

[caption id="attachment_1314" align="aligncenter" width="145"] gelin ayakkabı modelleri 7[/caption]

[caption id="attachment_1315" align="aligncenter" width="145"] gelin ayakkabı modelleri 8[/caption]

Bu yazımızda 2013 yılında son çıkan ve 2013 - 2014 sezonuna damga vuracak gelin ayakkabı modelleri ile karşınıza çıkdık. Yukarıdaki modellerden daha farklı modelleri sitemizde bulabilirsiniz. Yeni gelinlik ayakkabı modelleri çıktıkça konumuz güncellenecekdir. - Gelin Ayakkabı Modelleri 2013 Yeni

Nişanlık Modelleri 2013 – 2014 Yeni


Evlilik arifesinde olan bayanlarımızı ilgilendiren bir yazımızla daha karşınızdayız. Bu yazımızda siz nişanlanacak olan bayanlarımız için en şık nişanlıkk modelleri hakkında bir yazı derledik. Nişanlık modelleri 2013 sezonunun kalbi burada atıyor. Aşağıdan tüm modellerimize erişebilirsiniz.

[caption id="attachment_1297" align="aligncenter" width="145"] nişanlık modelleri 1[/caption]

[caption id="attachment_1298" align="aligncenter" width="145"] nişanlık modelleri 7[/caption]

[caption id="attachment_1299" align="aligncenter" width="145"] nişanlık modelleri 6[/caption]

[caption id="attachment_1300" align="aligncenter" width="145"] nişanlık modelleri 5[/caption]

[caption id="attachment_1301" align="aligncenter" width="145"] nişanlık modelleri 4[/caption]

[caption id="attachment_1302" align="aligncenter" width="145"] nişanlık modelleri 3[/caption]

[caption id="attachment_1303" align="aligncenter" width="145"] nişanlık modelleri 2[/caption]

 

Şu zamana kadar çıkan 2013 - 2014 yeni sezon nişanlık modellerini sizlerle paylaştık. Yeni ve daha güzel modeller çıktıkça sitemizden paylaşmaya devam edeceğiz. Bizi izlemeye devam edin. - Nişanlık Modelleri 2013 – 2014 Yeni

Kamudaki sözleşmeliler kadroya alınıyor


Kamuda çalışan 150 bin sözleşmeli personel kadrolu oluyor.

Kamudaki sözleşmeliler sorununa neşter vuruluyor. Başbakan Erdoğan'ın Kızılcahamam toplantısında verdiği talimat üzerine yapılan çalışmalar hızlandırıldı. Bir sonraki Bakanlar Kurulunda sonuca bağlanacak.

[caption id="attachment_1292" align="alignnone" width="607"] kamudaki_sozlesmeliler_kadroya_aliniyor.[/caption]

Yıllardır bir dram olarak ortaya konulan sözleşmelilerin durumuna nihayet çözüm getiriliyor. Yalnız belediyelerde çalışanlar değil, kamuda çalışan bütün sözleşmeliler kadroya alınıyor.
Bu konuda yürütülen çalışmalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülüyor. Uzun süreden bu yana yapılan çalışmalar, Başbakan Erdoğan'ın Kızılcahamam Kampı'nda verdiği talimat üzerine hızlandırıldı.
Bünyesinde en çok taşeron çalışan iki bakanlık olarak bilinen Sağlık ve Enerji Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile ortak çalışmalar yürütüldü. Bu çalışmaların yeni hafta ile birlikte tamamlanıp bir sonraki Bakanlar Kurulu gündemine getirilmesi bekleniyor.

YENİ DÜZENLEME NELER GETİRECEK?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çevrelerinden alınan bilgiye göre, KİT'lerdeki, kamudaki ve özel sektördeki uygulamalar bir arada değerlendiriliyor. Bakanlıkta yapılan çalışmalara göre, bu çalışmalar özel sektör dahil edilmeden sağlıklı bir şekilde yürütülmesinin mümkün olmayacağı yönünde.
"Taşeron" tanımı yeniden yapılıp uygulama o çerçevede bir zemine oturtulacak. Asıl işverenin yapması gerekenle, taşerona verilecek işler yeniden belirlenecek. Çalışma süreleri, yıllık izin ve kıdem tazminatına ilişkin uygulamaların yerli yerine oturtulması sağlanacak.

Açıklanan detaylar bu şekilde.Kamudaki sözleşmeliler kadroya alınıyor konusu ile ilgili tüm detayları sitemizden takip edebilirsiniz. - Kamudaki sözleşmeliler kadroya alınıyor

20 Ocak 2013 Pazar

Hastahane Muayene Ücretleri 2013


Özel hastahaneler muayene ücretlerini açıklamaya birer birer devam ediyor. İşte son açıklanan hastahane muayene ücretleri

[caption id="attachment_1287" align="aligncenter" width="280"] özel hastahane[/caption]

SGK ile özel hastaneler arasındaki sözleşme maddesine göre;

“Sağlık Hizmeti Sunucusu, Sağlık Uygulama Tebliği (SUT)’nin (24.3.3) maddesinde ilâve ücret alınamayacağı belirtilen sağlık hizmetleri dışında sunduğu muayene, tetkik ve tedavi amacıyla yapılacak her işlem öncesinde, hasta veya hasta yakınının yazılı onayını alarak; kurumca ödenecek ücret dışında kurumca belirlenen ilave olarak alınabilecek oranı geçmemek kaydıyla ilave ücret talebinde bulunabilir. İşlemlerden önce yazılı onay alınmadan, işlem sonrasında herhangi bir gerekçe ileri sürerek ilave ücret talebinde bulunulması veya kurumca belirlenen orandan fazla ilave ücret alındığının tespiti halinde cezai işlem uygulanır.”
Özel Hastane SGK Ücretleri

Acıbadem Hastanesi
Maslak, Kadıköy, Bakırköy, Kozyatağı başta olmak üzere birçok şubesinde kardiyoloji, kalp damar cerrahisi ve onkoloji bölümleri SGK anlaşmalı.

Alman Hastanesi
Alman Hastanesi Taksim ‘de SGK, yalnızca kardiyoloji için geçerli. SGK’lılar 22 TL, emekliler ise 10 TL ödüyorlar. Çamlıca’da ise uzman doktorlardan dahiliye, muayenesi veya göz muayenesi için 65 TL+12 TL katılım payı ödeniyor.

Özel Avicenna Hastanesi
Jinekoloji muayenesi 30 TL, üroloji muayenesi 30 TL, dahiliye 35, nöroloji 35 ve göz muayenesi ise 20 TL.

Florence Nightingale Hastanesi
Çalışanlar ve emekliler için organ bağışı, KVC ve kardiyoloji anlaşması olan kurumda kardiyoloji için çalışanlar 22 TL, emekliler 10 TL ödüyorlar.

Medical Park
Fatih Şubesi’nde KBB muayenesi 32, nöroloji 40 TL; Bahçelievler şubesinde KBB 57, nöroloji 62 TL. Medical Park Bahçelievler ‘de SGK’lılar dahiliye için 72 TL, çocuk muayenesi için 52 TL ödüyorlar.

Yeni açıklanan miktarlar yine hastaların cebini yakacak gibi duruyor. Ancak özel hastahaneler de özel bir ilgi görmek istiyorsanız bu ücretleri ödemeniz gerekiyor. - Hastahane Muayene Ücretleri 2013

Öğretmen Öğretim Ödeneği 2013


Yeni yıla girmemiz ile birlikde öğretmenlerimiz isteklerini sıralamaya başladı. Son istek ise öğretmen öğrenim ödeneği miktarının arttırılması. Bakanlık da bu isteğe kayıtsız kalmayacağa benziyor.

[caption id="attachment_1284" align="aligncenter" width="558"] öğrenim ödeneği[/caption]

Öğretmenlere, her yıl eğitim ve öğretim yılı başlangıcında verilen öğretim ödeneğinin artırılması konusundaki çalışmalar son aşamaya geldi. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretim ödeneğinin bir maaş tutarına yükseltilmesi ve hizmetli, şef, şoför gibi sınıflara da genişletilmesine yönelik bir düzenleme hazırlayarak, Maliye Bakanlığı'na gönderdi. Maliye Bakanlığı ise bütçe imkanlarını dikkate alarak, düzenlemenin öncelikle toplu sözleşmelerde görüşülmesini kararlaştırdı. Buna göre, 2014-2015 yılında memurlara verilecek zam oranları, bu yıl ağustos aylarında görüşülecek. Toplu sözleşme sürecinde, öğretim ödeneği de masaya yatırılarak karara bağlanacak.
En az 1.400 TL'ye yükselebilir
Milli Eğitim Bakanlığı'nın teklifi kabul edilirse, 2012-2013 dönemi öğretim yılı için verilen 700 liralık öğretim ödeneğinin en az bin 400 liraya çıkarılması söz konusu olacak. Ayrıca, öğretim ödeneğinden öğretmenler dışındaki eğitim personeli de yararlanacak. Eğer bir artış yapılmazsa önümüzdeki eğitim ve öğretim yılında, öğretmenlere 740 lira düzeyinde öğretim ödeneği verilecek.

Açıklanan detaylar bu şekilde.  Yeni öğretmen öğretim ödeneğinin bütün öğretmenlerimize hayırlı olmasını diliyoruz. - Öğretmen Öğretim Ödeneği 2013

Şubatta Atama var mı ?


Başbakan şubatta atama yok dedi.Öğretmenlerin yoğun kulis faaliyetleri yürüttüğü şubat atamaları konusunda Başbakan Erdoğan son sözünü söyledi.

[caption id="attachment_1277" align="alignnone" width="558"] basbakan_subatta_atama yok[/caption]

Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi'nde bir fabrikanın açılışına katılan Başbakan Erdoğan, bir kişinin ''Şubatta atama yoksa oy da yok'' sözüne karşılık olarak ''Kusura bakmayın, bir şey söylediysek, ne söylediysek o olur, başkası olmaz. Sağ ol, o oy senin olsun. Biz öyle spekülasyonlara girmeyiz. Al onu kendine sakla. Tamam kendine sakla. Sen vermen gereken yere ver. Bize kimin oy vereceği belli, bak burada görüyorsun. Sen kendine sakla'' diye konuştu.

Siz değerli evrenbilimi.com atamalar ile ilgili bilgi vermeye çalıştık.Tüm detayları buradan takip edebilirsiniz. - Şubatta Atama var mı ?

Kamil Koç Personel Alımı


Bursa merkezli faaliyet gösteren kara yolu taşımacılığı firmalarından Kamil Koç Otobüsleri A.Ş., yeni yıla iddialı girdi. Bu yıl 15 milyon yolcu taşımayı hedefleyen firma, bin 200 kişiye istihdam yaratacak.

[caption id="attachment_1273" align="alignnone" width="318"] kamil-koc personel alımı[/caption]

Firma, ayrıca ortakları ile birlikte 2013 yılında 65 milyon lira yatırım yapacak. Her yıl yolcu taşıma sayısını ortalama yüzde 20 oranında arttıran Kamil Koç Otobüsleri A.Ş., geçen yıl taşıdığı 12 milyon 550 bin 439 yolcu sayısını bu yıl 15 milyona çıkarmayı düşünüyor. Geçen yıl, filo, terminal alt yapısı ve bilgi işlem konusunda 17 milyon lira yatırım yapan firmanın bu yıl 65 milyon liralık ödeneği yatırım için harcayacak. Kamil Koç yapacağı harcamalarla bu yılki araç filosunu 700′e çıkarmayı düşünüyor.

Kamil Koç Otobüsleri A.Ş. Genel Müdürü Kemal Erdoğan, her yeni yatırımın aynı zamanda yeni iş imkanlarının doğmasına da olanak sağladığını söyledi. Erdoğan, “Karayolu yolcu taşımacılığı sektörüne sağladığımız katkının yanında, Türkiye’nin istihdamına da katkı sağlayan bir firma olduğumuzu düşünüyorum. 2012 yılında yaklaşık 3 bin 900 çalışanımızla, 12 milyon 500 bin yolcumuza hizmet verdik. Çalışanlarımızın gelişimine yönelik eğitimler planlıyor ve düzenliyoruz. Çalışanımızın bizi, sadece bir geçim kapısı olarak değil, aynı zamanda onlara artı değer de katan bir aile olarak görmelerine çalışıyoruz. Bu yıl yaklaşık bin 200 kişi istihdam etmeyi planlıyoruz.

2013 yılında Kamil Koç 5 bin kişiyi aşan büyük bir aile olacak. Amacımız sadece içinde çalıştığı şirkete değil, aynı zamanda sektöre değer katacak ve sektörün kalite standartlarını yükseltmeye yardımcı olacak bir çalışan kültürü oluşturmak” dedi..

Siz değerli evrenbilimi.com okurları ile  Kamil Koç Personel Alımı ile bilgi verdik.Kamil Koç Personel Alımı ile ilegili tüm detayları buradan takip edebilirsiniz.

 

  - Kamil Koç Personel Alımı

Renault İş Başvurusu Personel Alımı


[caption id="attachment_1266" align="alignnone" width="280"] 2013Renault personel alımı[/caption]

Bursa da aktif olarak araç üretimine devam edecek Renault markası ülkemizde en çok tutulan araç markalarından birisidir, hal böyle olunca birçok kişi ,de renault da çalışmak için iş başvurusu yapmak istiyor.

Bursa Renault İletişim Telefon, Fax bilgileri

Telefon : 224 219 45 00, Fax : ticari merkez +90 216 524 79 79
Renault iş başvurunuzu internet üzerinden, online olarak yapabilirsiniz, iş başvurusu yapmak için oyak-renault.com.tr/RenaultBasvuru/ adresinden yapabilirsiniz.

Bizde siz değerli evrenbilimi.com okuyucularıyla bu yazıda renault bursa fabrikası hakkında bilgiler verip iş başvurusu yapmak için izlenebilecek yolları sizlerle paylaşmak istedik.

  - Renault İş Başvurusu Personel Alımı

Diyanet kadrosuna atanma şartları


[caption id="attachment_1254" align="alignnone" width="300"] diyanet kadrosu alınma[/caption]

Bugün sizlere Diyanet kadrosuna atanma şartları ile ilgili konu hazırladık.Diyanet kadrosuna atanma şartları ile ilegili tüm detayları buradan takip edebilirsiniz.

Diyanet'in din hizmetleri kadrosuna girmek için neler yapılmalı, Diyanet'e atanma şartları neler? Diyanet İşleri Başkanlığı, 19 Ocak 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenleme ile atama ve yer değiştirme yönetmeliğini değiştirdi.
DİN HİZMETİ UZMANI KADROSUNA ATAMA ŞARTLARI
Din hizmetleri uzmanı olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) İlahiyat alanında yüksek lisans yapmış olmak,
3) Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışıyor olmak.
4) Yapılacak sınavda başarılı olmak.”

Siz değerli Evrenbilimi.com okurları ile tüm detayları paylaştık.Diyanet kadrosuna atanma şartları ile ile ilgili tüm detayları sitemizden takip edebilirsiniz. - Diyanet kadrosuna atanma şartları

19 Ocak 2013 Cumartesi

Hemşire Alımı ve Atamaları 2013 Yeni


Ülkemizde git gide tercih edilmesi sıklaşan mesleklerden biri olan hemşirelik ile bir yazı yazdık bugün. Bugün sizler için hemşire alımı ve hemşire atamaları hakkında detayları paylaştık. Bu yazımızla birlikde fikir sahibi olacağınıza eminiz.

[caption id="attachment_1246" align="aligncenter" width="208"] hemşire[/caption]

ÖZEL hastanelerin hızla yaygınlaşmasıyla hemşire kadrolarında büyük açık yaşanıyor. Bunu gazetelerin IK (insan kaynakları) sayfaları da kanıtlar nitelikte. Keza hastanelerin yayınladığı hemşire ilanları sayfalardan eksik olmuyor. Peki Türkiye’deki hemşire açığı neden oluştu ve nasıl giderilebilir? Para dergisi olarak bu konuyu uzmanlarına sorduk…

Hemşire olmak isteyen kişilerin, sağlık bilimleri fakültesi “hemşirelik” ya da “hemşirelik ve sağlık hizmetleri” bölümlerinden mezun olmaları gerekiyor. Mesleğin eğitim süresi, sağlık meslek liselerinde ve yüksek öğretim kuramlarında dört yıl. Lisans mezunu hemşireler lisan üstü eğitim alarak meslekte “uzman hemşire” olarak görev yapıyorlar. Sağlık Bakanlığı sertifikasyon programlarına katılan hemşireler ise yetki belgesiyle ilgili alanda görev alıyor. Mezun olan hemşireler tüm sağlık kuruluşlarında servis hemşiresi, klinik hemşiresi, ameliyathane hemşiresi, yoğun bakım hemşiresi olarak çalışabiliyor. Zaman içinde de “sorumlu hemşire” ve “hastane başhemşiresi” konumuna yükselebiliyor.

Elbette bu mesleği icra edecek kişilerin, insanlara yardım etmekten hoşlanan, sorumluluk duygusu yüksek, çabuk ve doğru karar verebilen, tedbirli, şefkatli, sevecen, soğukkanlı olmaları gerektiğini de belirtelim.

İŞ BULMAK KOLAY

Üniversitelerin hemşirelik bölümleri her yıl yaklaşık 5 bin yeni mezun veriyor. Sağlık meslek liseleri de buna eklendiğinde bu rakam 10 binlere ulaşıyor. Aynı zamanda özel sağlık kuramlarında çalışan ve daha iyi şartlarda iş arayan hareketli bir grup da var. Kamu kuramlarından özel sağlık kuruluşlarına geçişlerse oldukça sınırlı… Bunun yanında istenilen şehre geçiş ya da emeklilik sonrası farklı iş arayışları da olabiliyor.

Özel hastanelerde hemşire ücret skalası hayli değişken. Genel aralık, alt kademeler için bin 200 ila bin 900 TL arasında. Başhemşire maaşları ise 2 bin 500 ila 3 bin 500 TL aralığında değişiyor. Tabii özel hastanelerde fazla mesai ve prim sistemi de mevcut. Devlet hastanelerindeyse döner sermaye payı alınıyor.

Günümüzde hemşire bulamayan birçok özel sağlık kuruluşu, hemşirelik öğrencileriyle daha okul sıralarındayken sözleşme yapıyor. Bu yüzden, birçok üniversite mezunu iş bulmakta zorlanırken hemşirelik okuyanlar kolaylıkla istihdam ediliyor. Geçmişte yapılan bir düzenlemeyle hemşirelerin üniversite mezunu olmasının karara bağlandığını, bu nedenle 2012 yılından itibaren sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümüne öğrenci alınmamasına karar verildiğini de not düşelim…

En çok aranan hemşireler

■ Genel servis hemşiresi
■ Ameliyat hemşiresi
■ Yoğun bakım hemşiresi
■ Yeni doğan hemşiresi
■ Ambulans hemşiresi
■ Acil bakım hemşiresi
■ İşyeri hemşiresi
■ Anestezi hemşiresi
■ Eğitim hemşiresi
■ Kardiyoloji ve kalp-damar cerrahi yoğun bakım hemşiresi
■ Onkoloji ve kemoterapi hemşiresi
■ Diyabet eğitim hemşiresi

İHTİYAÇ ARTIYOR

Sağlık Eğitimi ve Sağlık lnsangücü Durum Raporu’na göre Türkiye’de 102 bin 564 hemşire aktif olarak çalışıyor. Yine Dünya Sağlık Örgütü’ne göre Avrupa Birliği ülkelerinde her 100 bin kişiye ortalama 727 hemşire düşüyor. Türkiye’de ise bu sayı 141. Hemsireyiz.biz sitesinin kurucusu ve İkovan İnsan Kaynakları genel müdürü Nurgül Apaydın Yüksek, bu rakamlardan da görüleceği üzere, Türkiye’de ciddi bir hemşire açığı olduğuna dikkat çekiyor. Yüksek’e göre bir yandan mevcut açık pozisyonlar için çözüm düşünürken diğer yandan da çalışan hemşirelerin kurumdan ayrılmalarını engellemek gerekiyor. Keza, hemşirelerin birçoğu çalışma koşulları, ücret ve diğer sosyal olanaklar, kariyer olanakları, ödüllendirme ve takdir, aileye ve işe zaman ayırma oranı gibi temel konuları baz alarak kariyerlerini yönlendiriyor.

YÜZDE 76 ARTTI

Özel sağlık sektöründen gelen iş ilanlarının yer aldığı Kariyer.net’te aralık ayı itibariyle yayınlanan hemşirelik iş ilanlarının sayısı bin 478 olarak gerçekleşti. 5 binin üzerinde hemşire için yeni iş fırsatı anlamına gelen bu ilanlara toplam 162 bin 923 başvuru yapıldı. Yani ilan başına yaklaşık 110 başvuru gerçekleşti.

Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz’a göre son üç yılda hemşirelik, oransal olarak en fazla artış gösteren pozisyonlar arasında yer alıyor. 2010’dan 2011’e yüzde 60, 2011’den 2012’ye yüzde 76 gibi büyük bir artış söz konusu. Azoz, bu artışı özel sağlık sektöründe son yıllarda hız kazanan ve Anadolu’ya yayılan yatırımların direkt bir sonucu olarak değerlendiriyor.

İK portalı Sec-retcv.com’da ise Ocak-Aralık 2012 tarihleri arasında bin 380 adet hemşire ilanı yayınlandı. Bu ilanlara başvurusu sayısıysa 31 bin 254 oldu. Secretcv.com verilerine göre, hemşire ilanları 2010 yılında yüzde 10, 2011’de ise yüzde 25 arttı.

İŞ HEMŞİRELERİ GELİYOR

Hemşire ilanlarındaki artışın en önemli sebebi sağlık/hastane sektörünün gelişmesi, yeni hastanelerin açılması, mevcut hastanelerin şubeleşmeye başlaması ya da kadroların artırılması oldu. 2011’de de sağlık/hastane yıldızı parlayan ve yukarıya doğru ivmelenen sektörlerin arasında yer aldı.

Hemşirelik için yayınlanan iş ilanları, şehirlere göre bakıldığında Türkiye’nin demografik ve ekonomik gelişmişlik yapısını yansıtıyor. Elbette büyük şehirlerde daha fazla iş fırsatı var. 2012’de hemşirelik için en fazla iş ilanı İstanbul’da yayınlanmış durumda… Bunu yatırımlara paralel olarak Ankara, İzmir, Antalya, Bursa, Samsun, Adana, Kocaeli ve Diyarbakır takip ediyor.

Hemşirelik birçok uzmanlık alanına sahip özel bir meslek. Kariyer, net’te bu uzmanlıklar içinde eğitim hemşiresi en fazla talep gören alan. Onu ameliyathane hemşiresi, işyeri hemşiresi, yoğun bakım hemşiresi, yeni doğan yoğun bakım hemşiresi, acil servis hemşiresi gibi uzmanlıklar takip ediyor. Bu arada yeni Türk Ticaret Kanunu ile birlikte özellikle “işyeri hemşireliği”nin ön plana çıkması bekleniyor.

“OKULLAR ÇOĞALMALI”

HRM Danışmanlık Özel Projeler Sorumlusu Elif Ejdar Özel’e göre bu açığı kapamanın yolu özellikle illere göre hemşire planlaması yapmak. İstanbul, Ankara gibi büyükşehirlcrdc açılan yeni hastaneler ve sağlık merkezleriyle hemşire açığının ortaya çıktığına değinen Özel, sözlerini şöyle sürdürüyor:

“Ancak daha küçük şehirlerde atamasını bekleyen ve bu yüzden çalışmayan hemşireler var.

Farklı illerdeki iş seçenekleriniyse ailevi ve maddi sebeplerden dolayı değerlendiremiyorlar. Şehir değişikliği yapamadıkları için iş hayatına atılamayan hemşireler var. Bu yüzden şehir ölçeğine göre hemşirelik okulları açılması gerekiyor.”

“YARDIMCI HEMŞİRELİK ŞART”

SmartPeople Genel Müdürü Hülya Çağlar da Türkiye’de ihtiyacın çok altında hemşire bulunduğu konusunda hem fikir… “Bir ülke geliştikçe bu sıkıntı daha da artmaya devam ediyor” diyen Çağlar, bu gelişimle beraber ortaya gençler için yeni çalışma alanları ve meslek grupları çıktığını, buna bağlı olarak hemşirelik mesleğine ilginin azaldığını ifade ediyor. Çağlar, hemşirelik mesleğinin hak ettiği yerde olmadığını düşünüyor:

“Kariyer imkanları da çok kısıtlı. Dolayısıyla mesleğe başlamış olanlar bir süre sonra kendini geliştirebilecekleri, farklı deneyimler elde edebilecekleri ve maddi imkanları daha iyi olan medikal sektör ve ilaç endüstrisi gibi farklı alanlara yöneliyor.”

Hülya Çağlar’ın çözüm önerileri ise şöyle: “Yardım etme ve çözüm olma duygu-sunu etrafındaki herkes için besleyen bunu bir meslek olarak yapabileçekleri doğru bir şekilde anlatılmalı ve mesleğe olan ilgileri artırılmalı. Yeni projeler, kampanyalar ve kamu spotlarıyla bu mesajların meslek olarak seçecek gençlere anlatılması önemli. Ayrıca bizde ‘hastabakıcı’ kavramı olarak geçen ancak İngiltere vc Amerika’da ‘yardımcı hemşire’ unvanıyla çalışan kişi sayısı yeni açılacak meslek kurslarıyla artırılmalı. Bu hemşirelerin üzerindeki yükün bir kısmını alacağı için meslekte kalma süresini de artırır. Yine eğitimli hastabakıcılık hem birçok kişiye istihdam sağlayabilir hem de kısa sürede hızlı çözümler bulmak için iyi bir yöntem olabilir.”

200 BİN AÇIK VAR

Şu anda hemşire alımı yapan hastanelerden biri olan Liv Hospital’dan Hasta Bakım Hizmetleri Grup Müdürü Marziye İlhan, Türkiye’de 200 bine yakın hemşire açığı olduğundan söz ediyor. Bu noktada, sağlık yatırımlarıyla ilgili stratejilerin ve bu doğrultudaki planların özel ve kamu işbirliğiyle yapılmasının önemine dikkat çekiyor. Yatırımlar doğrultusunda, hedeflenen insan gücü kaynağının da yaratılması gerektiğini söyleyen İlhan, “Öncelikle ihtiyaca uygun mesleki eğitim veren okulların sayısının artması gerekiyor. Mezunların doğru istihdam edilmesi ve varsa çalışma koşullarındaki olumsuzlukların giderilmesi lazım. Böylece hemşirelerin uzun süre meslekte kalmasını sağlayabiliriz” diyor.

GEÇİŞLER YÖN DEĞİŞTİRECEK

Sektör uzmanlarına göre Sağlık Bakanlığının 2007 yılından bu yana var olan istihdam politikası özel sektörde bazı zorluklar yaratıyor. Kamu hastaneleri her yıl KPSS sınavları doğrultusunda hemşire alımı yapıyor. Bu dönemde özel sektörün yetiştirdiği insan gücünün bir kısmı kamu hastanelerine transfer oluyor. Bu geçişler, özel sektörün hemşire devir oranını artırıyor. Şu anda oran yüzde 40 ila 60 arasında değişiyor. Bu geçişler kamu kuruluşlarının yetişmiş eleman ihtiyacına katkısından dolayı olumlu değerlendiriliyor. Hemşirelerin bir kısmı devlet güvencesi altında olma düşüncesiyle hareket ediyor. Bir kısmı da daha fazla ücret, daha az çalışma saati nedeniyle tercih ediyor. Sağlık Bakanlığı’nın Türkiye Kamu Hastane Birlikleri Yasası doğrultusunda gündeme gelen yeni organizasyon yapısı ve yönetim anlayışı çerçevesinde artık sözleşmeli sağlık çalışanları olacağına değinen Marziye İlhan, “Dolayısıyla süreç içinde hemşirelerin özelden devlete geçişi yönü de değişebilecek” diyor.

Uzun bir yazı oldu ancak bu yazı ile birlikte bu konuda kafanızda şüphe kalmadığına eminiz. Hemşirelik alımları önümüzdeki yıllarda yine artacağa benziyor. - Hemşire Alımı ve Atamaları 2013 Yeni

Tarım Bakanlığı Personel ve İşçi Alımı 2013


Personel alımlarını açıklayan bakanlıklar birer birer çıkmaya devam ediyor. Son müjdeli haber Tarım Bakanlığından geldi. Tarım bakanlığı personel  alımı ile yazı yayınladı.

[caption id="attachment_1240" align="aligncenter" width="300"] tarım bakanlığı[/caption]

 

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanı Mehmet Mehdi Eker, Ak Parti Genel Merkez Teşkilat Başkanlığı tarafından Adana'da düzenlenen Teşkilat İçi Eğitim Semineri bünyesinde parti teşkilatına tarım politikaları konusunda bir sunum gerçekleştirdi.

Milletvekilleri Şükrü Erdinç, Fatoş Gürkan, Necdet Ünüvar ile Kayseri Belediye Başkanı Mehmet Özhaseki'nin de katıldığı seminerde konuşan Bakan Eker, Ak Parti iktidarı döneminde tarım ve hayvancılık alanında yapılan çalışmalar, katedilen aşamalar ve 2013 yılında hayata geçirilecek projeler konusunda partilileri bilgilendirdi.

Konuşmasının sonunda personel alımıyla ilgili de;

2013 yılı içerisinde Tarım Bakanlığı 1700 yeni personel alımı yapacak. Böylece kadrolarımız daha da güçlenmiş olacak. dedi

Açıklanan son detaylar bu şekilde. Tarım bakanlığı personel alımı ve tarım bakanlığı işçi alımı ilanlarını sitemiz üzerinden güncel olarak takip edebilirsiniz. - Tarım Bakanlığı Personel ve İşçi Alımı 2013

KPSS’den Memur Alımı


Memur olmak için bildiğiniz gibi en önemli şartlardan biri KPSS sınavından geçer puan almak. Ancak 70 puan altı alanlar memur olamıyordu. Son gelişmelerle birlikde artık 70 altı alanlar da memur olabilecek.

[caption id="attachment_840" align="aligncenter" width="451"] kpss[/caption]

Kanunla, iş meslek danışmanı yeterlilik belgesine sahip olduğu halde 817 kişilik iş ve meslek danışmanı alımı ilanına başvuramayanların açtığı davalarda Danıştay'ın yürütmeyi durdurma kararı vermesi üzerine ortaya çıkan hukuki sorunlar ve hak kayıpları da giderildi.

KPSS'DEN DÜŞÜK PUANLAR ALAN NE YAPACAK?

Buna göre, iş ve meslek danışmanı mesleki yeterlilik belgesine sahip olanlardan, bu pozisyonda istihdam edilebilmek için 10-11 Temmuz 2010'da yapılan KPSS'de en az 70 puan alanlardan, bu maddenin yayımı tarihinden itibaren 20 gün içinde müracaat edenler boş bulunan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonlarına atanacak. 1 Kasım tarihi itibarıyla çalışanlar, 2013 yılı için sözleşmeleri yenilenememiş olanlar ile askerlik ve doğum nedeniyle görevlerinden ayrılanlardan yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmeyenlerin yerleştirme işlemleri ve atanmalarına ilişkin hakları ise saklı olacak. Bu düzenlemeyle bin 340 kişi işe başlayacak.

Gördüğünüz üzere düşük puan alan adaylara müjde niteliğinde bir haber oldu. Bu yazımızda KPSS'den memur olmak sorusuna cevap aradık. Başarı dolu bir yıl diliyoruz.

  - KPSS’den Memur Alımı

LYS Ne Zaman 2013


YGS başvurularının bitmesi ile birlikde yeni sorular gündeme gelmeye başladı. Şu sıralarda en çok duyduğumuz sorulardan biri lys ne zaman sorusu. Bizde bu yazımızda sizleri bu konu hakkında aydınlatacağız.

[caption id="attachment_1243" align="aligncenter" width="300"] lys ne zaman[/caption]

ÖSYM'den yapılan resmi açıklamaya göre YGS başvuruları 2-15 Ocak 2013 tarihleri arasında yapılacak. Peki 2013 YGS başvuru kılavuzuna nasıl ulaşabilirsiniz, YGS başvuruları nasıl yapılacak işte detaylar :
Aşağıdaki linkten göz atabileceğiniz 2013 YGS başvuru kılavuzunda başvuru koşullarına yer verilmiştir. Adayların başvuru yapmadan önce kılavuzu detaylı bir şekilde mutlaka incelemeleri gerekmektedir.
Şu anda 12. sınıfta okuyan üniversite adaylarının YGS başvuruları okudukları okul müdürlüklerince yapılacaktır. Mezun durumda olan adaylar eğer 2011 veya 2012 ÖSYS'ye başvuru yapmış ve öğrenim bilgilerinde herhangi bir değişiklik yoksa bu adaylar bireysel olarak ÖSYM'nin http://ais.osym.gov.tr adresinden kendileri yapabileceklerdir. YGS başvuru kılavuzu 2013, 2013 ÖSYS YGS başvuru kılavuzu indir, 2 Ocak 2013 YGS başvuru kılavuzu güncel indir

2011 veya 2012 ÖSYS'den herhangi birine başvurmamış olanlar ile öğrenim bilgilerinde herhangi bir değişiklik olan adaylar 2013 YGS başvurularını başvuru merkezi aracılığıyla yapmaları gerekmektedir. ÖSYS başvuru merkezleri olarak ortaöğretim(lise) kurumu müdürlükleri ile ÖSYM sınav merkezleri görev yapacaklardır. Başvuru merkezlerinden yapılacak başvurularda hizmet ücreti alınacaktır.

2013 LYS ne zaman yapılacak. ÖSYM resmi sınav takvimine göre LYS sınav tarihleri şu şekilde:

2013 LYS-1 matematik 16.06.2013
2013 LYS-2 fen bilimleri 22.06.2003
2013 LYS-3 edebiyat - coğrafya 23.06.2013
2013 LYS-4 sosyal bilimler 15.06.2013
2013 LYS-5 yabancı dil 16.06.2013 tarihinde yapılacak.

Bakanlık tarafından açıklanan tarihler bu şekilde. Şimdiden sınava girecek olan tüm arkadaşlarımıza başarılar diliyoruz. Umarız gönlünüzdeki üniversitelere gidersiniz. - LYS Ne Zaman 2013

Bebek örgü modelleri 2013


Anneler ve anne adayları için farklı örgü modelleri sizler için.Bebekler için yeni örgü modelleri

[caption id="attachment_1222" align="alignnone" width="300"] bebek örgü 1[/caption]

[caption id="attachment_1223" align="alignnone" width="232"] bebek örgü 2[/caption]

[caption id="attachment_1224" align="alignnone" width="504"] bebek örgü 3[/caption]

[caption id="attachment_1226" align="alignnone" width="441"] bebek örgü 4[/caption]

[caption id="attachment_1227" align="alignnone" width="450"] bebek örgü 5[/caption]

 

[caption id="attachment_1230" align="alignnone" width="450"] bebek örgü 6[/caption]

[caption id="attachment_1231" align="alignnone" width="400"] bebek örgü 7[/caption]

 

[caption id="attachment_1232" align="alignnone" width="300"] bebek örgü 8[/caption]

[caption id="attachment_1233" align="alignnone" width="259"] bebek örgü 9[/caption]



 

Yeni örgü modelleri şimdilik bu kadar.Bebek örgü modelleri ile ilgili bütün gelişmeleri buradan takip edebilirsiniz.

 

  - Bebek örgü modelleri 2013

Burçlar Gerçekmidir


Yıllardır tartışılan konulardan birine yine değineceğiz. Burçlar hakkında herkes sürekli bir şeyler ortaya atıyor ancak hiçbirinin bir dayandığı kanıt yok. Bu yazımızda bu konuya açıklık getirmeye çalışacağız.

[caption id="attachment_1209" align="aligncenter" width="403"] burçlar[/caption]

 

İnsanlar burçlarını okuduklarında, ''özellikle'' kendi kişiliklerini anlatan bir yazı okuduklarını düşünürler, ancak okudukları genel bir topluma hitap eden şeylerdir.

Herhangi bir kişiye o gün okuduğu burç özelliklerini değerlendirmesini istediğinizde oldukça tutarlı olduğunu söyleyebilecektir. Kendisi için yazılmamış olan ve genel topluma hitap eden ancak sanki kendisi için yazılmış gibi görünmesinin genel adı ''Forer Etkisi'' olarak bilinmektedir.

En kısa ve en net şekilde sizlere burçlar hakkındaki gerçekleri anlatmaya çalıştık. Kısa öz ama etkili bir yazı olduğunu düşünüyoruz. Bundan sonra burçlara inanıp inanmamak sizlerin elinde. - Burçlar Gerçekmidir

18 Ocak 2013 Cuma

Türkiye’de Astronomi


Sitemize bu konu ile ilgili birçok soru geliyordu ve sonunda bu soruya cevap verme fırsatı buldum. Elimden geldiğince olayı siyasileştirmeden (benim için biraz zor olacak ama zor olan adil olandır) ve konuyu çarpıtmadan yazmaya çalışacağım.

[caption id="attachment_1205" align="aligncenter" width="403"] astronomi[/caption]

Öncelikle Türkiye'de ''Astronomi & Uzay Bilimleri'' bölümünün eğitimi 6 üniversite tarafından veriliyor. Tabi bu öğretim veren üniversitelerde bölümün ''ikinci öğretim'' kısmı da bulunuyor. Ancak bölüme yeteri kadar ilgi olmadığı için bölümün ikinci öğretim kısmının kapatılması düşünülüyor.

Her ne kadar Amerika, İngiltere, Rusya, İsveç gibi ülkelerde ''Astronomi ve Uzay Bilimleri'' bölümü Tıp gibi bölümlerle yarış içerisinde olsa da ülkemizde ne yazık ki durum tam tersi. Bırakın Tıp ile yarışmayı, bu bölüme gitmek için barajı geçmeniz ve üstüne birkaç soru fazladan çözmeniz yeterli oluyor.

Bizim ülkemizin diğer ülkelerden böylesine farklı olmasının elbetteki farkları var. Bunları madde olarak sıralayacak olursak;

1. Astronomi Eğitiminin Yetersizliği: Ne yazık ki bölümlerde verilen eğitim pek iç açıcı değil. Bölümün eğitimi tamamen teorik. Herhangi pratik bir aktivite bulunmamakta. Bu yüzden bu bölümlerden mezun olanların birçoğu yurt dışı düşünür ancak bu o kadar kolay değildir. Çünkü işin pratik bölümü olmadığı için (yurt dışında buna çok bakıyorlar) iş bulma imkanı neredeyse Türkiye kadar zor.

2. Ülkemizde Astronomi & Uzay Bilimlerine Yatırım Yapılmaması: Esas sıkıntının olduğu kısım ise tam da burası. Ülkemizde Uzay Bilimleri adı altında başta ODTÜ ve Ankara Üniversitesi olmak üzere çeşitli çalışmalar yürütülmektedir. Bunun yanı sıra TUG (Ulusal Gözlemevi) adında Antalya'da çeşitli gözlemler ve incelemeler yapılmakta. Ancak gel gelelim TUG adındaki kuruluş bile yabancı ortaklar tarafından kurulmuştur. Belki de Türkiye'nin tek adam akıllı gözlem yapan kuruluşunu yabancı firmalar kurdu. Gerçekten bu bölüme gönül veren insanlar büyük üniversitelerin çatısı altında toplanıyorlar ve bu da ne yazık ki yeterli olmuyor.

3. İş İmkanının Yetersiz Olması: Bir diğer sıkıntı da bu. Ülkemizde Astronomi ve Uzay Bilimleri ile ilgili iş alımları neredeyse durmuş durumdadır. Bu bölümden mezun olanlar, ya akademisyen olarak okulda kalmaya çalışacaklar ya kamu kuruluşuna personel olarak girecekler ya da yurt dışına gidip iş arayacaklar. İnanın herkes son seçeneği çok düşünüyor ancak Türkiye'deki bölümün eğitiminin yetersiz olması bu seçeneği çok zora sokmaktadır.

Ancak size bir tüyo vereyim. Astronomi ve Uzay Bilimleri bölümü okuyanlar aynı zamanda Matematik, Fizik gibi çift ana dal okuyarak başka alanlara da yönelebilir.

Bölümün hali sizlerinde gördüğünüz gibi ortada. Sadece bu bölüm değil birçok sayısal bölüm de bu durum söz konusudur. Burada suçlu aranacaksa bence suçlu hem hükumet hem de halktır. Hükumet bilime ve bilimsel düşünceye yeteri kadar yatırım yapmadığı ve desteklemediği için suçludur. Halk ise bilimi ve bilimsel düşünceye karşı duyarsız olduğu için suçludur.

Türkiye'de bilim ve bilimsel düşünce hareketleri birkaç kişinin zorlamasıyla olan bir şeydir. Halk bu işin başından bu yana gereken özveriyi verseydi belki de her şey çok farklı olacaktı. Bu yüzden sadece hükumeti suçlamamak gerekiyor. Türkiye'de bilim ve bilimsel düşünce ölüyor. Halk ise buna göz yumuyor. Lütfen bu konuda biraz daha duyarlı olalım.

Bilime gönül verenler olarak sizlerden çok bir şey istemiyoruz. Bilime ve bilimsel düşünceye gereken önemi vermeniz yeterli.

Sevgilerimizle, - Türkiye’de Astronomi

Ek İş Veren Firmalar


Zorlaşan hayat koşullarıyla birlikde vatandaşlar tek iş yerine 2 iş yapmaya başladılar. Bizde bugün sizlere ek iş veren firmalar hakkında yazı hazırladık. İşte tüm detaylar...

[caption id="attachment_1198" align="aligncenter" width="250"] evdeis[/caption]

Evlere İş Veren Firmalar

Merhaba arkadaşlar bu konumuzu evlere iş veren firmalar ile evde iş yapmak isteyen ek gelir elde etmek isteyen ev hanımları, ev kızı, öğrenci, işsizler vs… işveren ile iş arayanları buluşturmak için oluşturduk. Konu başlığı altında evlere iş veren firmalar, şirketler, kuruluşlar vermek istedikleri iş hakkında bilgiler ve iletişim bilgilerini yazabilirler ve bu sayade evde ek kazanç sağlamak isteyenler ile iletişime geçmiş olacaklardır.

Örnek vermek gerekirse:

Nikah şekeri ticareti yapan firmalar işçilik maliyetlerini asgariye indirmek için evlere iş dağıtabilirler ve bu sayade işçi maliyetini en az indirmiş olurlar. Evinde çalışıp para kazanmak isteyen ve aile bütçesine katkı sağlamak isteyen ev hanımları için de ek gelir imkanı doğmuş olur. Bu işten alanda verende memnun olacağı kesin

Evde yapılabilecek o kadar çok iş çeşidi var ki saymakla bitmez. Aklınıza gelmeyecek türden ek iş fırsatları mevcut burada önemli olan işveren ile iş arayanı buluşturmak. Ek iş arayan, ek iş veren, iş ilanı vermek isteyen herkesi bu konu başlığı altında iletişim bilgilerini saygı ve sevgi çerçevesinde yazabileceklerini bildiririm.

Evlere İş Veren Firmalar Listesi

Hunca Life Ek İş İmkanı
Sosyal Ağ: Admingle İle Para Kazanmak
Ek Gelir ve İş İmkanı, Ciddi bir Ek Gelir İmkanı!!!
Doğrudan Satışta Ek İş Fırsatları
Evde Ek İş
Jetnetworking Ek İş, Ek Gelir
Doğrudan Satış Ek İş Fırsatı
Kumpara İle Ek Gelir, Ek Kazanç, Ek İş
Evde Ek İş, Lorems İş Fırsatı
Amway Ek İş Fırsatı, Amway Ek Gelir
Tupperware Ek İş Fırsatı, Tupperware Ek Gelir İmkanı
Herbalife İş Fırsatı Evden Çalışarak Ek Gelir
İçgiyims Toptan Satış, Ek İş, Ek Gelir İmkanı
Balböceği Network Marketing Kazanç Sistemi
Waterbox İçme Suyu,Waterbox Ek Gelir,Waterbox Ek İş,Waterbox Ek Kazaç,Waterbox İş Fırsatı
Dore İş Fırsatı, Dore Ek İş, Dore Ek Gelir, Dore Ek Kazanç
Avrupa Networking İş Fırsatı, Doğrudan Satış
Nerissa Network İle Ek İş Yapın Para Kazanın
Avon Ek İş Fırsatı
Oriflame Ek İş Fırsatı
Ek İş, Ek Kazanç, Tıklayarak Para Kazan
Model Marketing Ek İş, Ek Kazanç, Ek Gelir
Lyoness Nedir? Nasıl Çalışır? Lyoness İle Ek İş, Ek Kazanç
Pos cihazıyla ek iş, ek kazanç

Yukarıda ek iş veren tüm firmaların isimlerini detaylı şekilde yazdık. Sizde ek iş yapmak istiyorsanız bu listeyi kesinlikle incelemeniz gerekli. - Ek İş Veren Firmalar

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu onaylandı


[caption id="attachment_1201" align="alignnone" width="300"] milyonlarca_kisiyi_ilgilendiren_yasaya_onay verdi[/caption]

Uzun zamandır beklenen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu Cumhurbasşkanı Abdullah Gül tarafından onaylandı.

Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, sigortalılar lehine düzenlemeler içeren ve 4,5 milyon vatandaşı ilgilendiren 'Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun''u onayladı.
Gül, ayrıca ''Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne Yapılmış Bazı Başvuruların Tazminat Ödenmek Suretiyle Çözümüne Dair Kanun''una da onay verdi.
Cumhurbaşkanı Gül, ''Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun''u onayladı.
Yasada neler var?
Yasadaki önemli düzenlemelerden biri yaklaşık 500 bin genci ilgilendiriyor. Buna göre liseyi bitirip o yıl içinde üniversiteyi kazanan gençler, gelir testi yaptırmadan 4 ay sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.
Emekli olup çalışmaya devam edenler için de yasada önemli düzenlemelere yer verildi.
Buna göre ticaret yapan emeklilerin sosyal güvenlik prim borçları taksitlendirilecek, bu borçlara ait varsa faiz ve gecikme zamları da silinecek.
Emekli olduktan sonra kamuda çalışmaya devam eden ve emekli aylığı ile birlikte çalıştıkları işten de maaş alan memurlar, yersiz aldıkları aylıklara ilişkin borçlarını taksitlendirebilecek. Yine onlar için de geçmişe dönük borçları için gecikme zammı ve faizleri silinecek.
Düzenlemeye göre, Ocak 2012 öncesinde, prim borcu olduğu için bir yakının üzerinden doktora giden Bağ-Kur'lular, SGK tarafından bu konuda kendilerine çıkarılacak borçları ödemeyecek.
Önemli bir değişiklik de gaziler için
Terörle mücadele ile emniyet ve asayiş nedeniyle malul kalanlar ya da Kore, Kıbrıs ve İstiklal Savaşı gazileri ve eşleri kamu hastanelerinden sevk almadan özel hastaneye gidebilecek ve fark ücreti ödemeyecek.
Yeni çıkan kanunla, işyerlerinin, faaliyet gösterdiği işkolunun içerdiği tehlike durumuna göre yüzde 1 ile 6 buçuk arasında değişen kısa vadeli sigorta prim oranları yüzde 2'de sabitleniyor.
Bu da özellikle ağır sanayide faaliyet gösteren işverenlerin prim yükünü hafifletiyor.
Fiili hizmet zammı
Yasayla, çalışan gazetecilere, milletvekillerine ve dışarıdan atanan bakanlara kamuoyunda yıpranma payı olarak bilinen, fiili hizmet süresi zammı verilmesi kararlaştırıldı.
Kanuna, fiili hizmet zammına ilişkin eklenen maddeyle, milletvekilleri, dışarıdan atanan bakanlar ve sarı basın kartlı gazeteciler de daha önce olduğu gibi fiili hizmet zammından yararlanacak.
Buna göre, kanun kapsamına dahil edilen kesimler, çalıştıkları her yıl için 90 günlük fiili hizmet zammına hak kazanacak.
Uygulama, geriye dönük olarak 2008 yılından itibaren geçerli olacak.
Kanunla milletvekilleri için bir düzenleme daha yapıldı. Sosyal sigortalardan veya BAĞ-KUR'dan emekli olan aktif milletvekillerinin, emekli maaşı almak için doldurmaları gereken 2 yıllık bekleme süresi kaldırıldı.
Böylece bu milletvekilleri, kamudan emekli olan milletvekilleri ile eşitlenerek, milletvekili emeklisi olmaya hak kazandılar.

Siz değerli Evrenbilimi.com okurları ile tüm detayları paylaştık.Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu hakkında tüm gelişmeleri sitemizden takip edebilirsiniz. - Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu onaylandı

Emekli memurlara ödenecek tutar ve alt sınır aylığı


Bugün sizlere emekli memurlara ödenecek tutar ve alt sınır aylığı   hakkında bilgi vermek istedik. Uzun zamandır gündemi meşgul eden konulardan biri olan emekli memurlara ödenecek tutar ve alt sınır aylığı hakkında tüm detayları burada bulabilirsiniz.

[caption id="attachment_1186" align="alignnone" width="300"] Emekli memurlara ödenecek tutar[/caption]

5434 sayılı Kanunun Ek 19 uncu maddesinde; "Bu Kanuna göre bağlanacak emekli, adi malullük ve vazife malullüğü aylıklarının alt sınırı, bu Kanuna bağlı gösterge tablosunun 14 üncü derecesinin 2 nci kademesi üzerinden 30 fiili hizmet yılı için hesaplanacak emekli aylığıdır.

Dul ve yetimlere ödenecek aylıklar, bu maddenin birinci fıkrasına göre hesaplanan alt sınır aylığının;
a) Dul ve yetim sayısı 3 ve daha fazla ise tamamından,
b) Dul ve yetim sayısı 2 kişi ise %90'ından,
c) Dul ve yetim sayısı l kişi ise %80'inden az olamaz.
Vazife malulü erlerle, bunların dul ve yetimleri hakkında da yukarıdaki hükümler uygulanır.Harp malullüğü zammı ayrıca nazara alınır.
Ülkemiz ile diğer ülkeler arasında yapılan sosyal güvenlik anlaşmaları gereğince bağlanan kısmi aylıklariçin bu madde hükümleri uygulanmaz." hükmüne yer verilmiştir. Buna göre,
14. derecenin 2. kademesi ve 30 yıl itibarıyla, 01.01.2013 tarihinden itibaren;
Gösterge Aylığı : 520 x 0,073837 = 38,39524
Taban Aylığı : 1000 x 0,987980 = 987,98
Kıdem Aylığı : 20 x 25 x 0,073837 = 36,91
Tazminat Aylığı : (8000+1500) x 0,073837 x % 40 = 280,58
EABEA 1.343,86
Alt Sınır Aylığı: 1.343,86 x %80 = 1.075,08 TL. dir.
Bu durumda, Sosyal Güvenlik Kurumunca bağlanan aylıklar 01.01.2013 tarihinden itibaren;
Emeklinin kendisi için % 100: 1.075,08 TL
Dul yetimin 3 kişi olması halinde % 100: 1.075,08 TL
Dul yetimin 2 kişi olması halinde % 90 : 967,57 TL
Dul yetimin l kişi olması halinde % 80 : 860,06 TL'den az olmayacaktır.
Örnek: 25 yıl hizmeti olan bir iştirakçiye 1.01.2013 tarihi itibariyle; 900- TL. Emekli aylığı bağlanacak, ancak buaylık alt sınır aylığının altında kaldığından, ilgiliye ödenecek emekli aylığı alt sınır aylığı olan 1.075,08TL yükseltilerek ödenecektir.
Bu kişinin ölümü halinde, geride bir eş iki yetiminin kalması durumunda, alt sınır aylığının tamamı bir eş ve iki yetime ödenecektir.
3 kişi için: 1.075,08 TL. Alt sınır Aylığı
l Eş 537,54 (%50) 10/20
l Yetim 268,77 (%25) 5/20
l Yetim 268,77 (%25) 5/20 olarak ödenecektir.
Bu kişinin geride bir eş bir yetimi var ise, alt sınır aylığı olan 1.075,08 TL nin % 90'ı = 967,572 TL esas alınarak tamamı 3/3 olarak düşünülerek;
l Eş 645,04 (2/3)
l Yetim 322,52 (1/3) olarak ödenecektir.
Emekli, adi malullük ve vazife malullüğü ile dul-yetim aylığı bağlananların aylıklarının 5434 sayılı Kanunun Ek 19 uncu maddesi hükmüne göre alt sınıra yükseltilme işlemi, ülkemiz ile diğer ülkeler arasında geçerli olan sosyal güvenlik sözleşmeleri uyarınca bağlanan kısmi aylıklar için uygulanmayacaktır. Kısmi aylık; sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince bağlanan aylık olup, 5434 Sayılı Kanunun Ek 19. maddesinde sayılan aylık türlerinden olmadığından, bu Kanunun yürürlüğünden önce ve sonra kesinlikle alt sınır aylığına yükseltilmeyecektir.

Siz değerli Evrenbilimi.com okurları ile tüm detayları paylaştık.Emekli memurlara ödenecek tutar ve alt sınır aylığı  ile ilgili tüm gelişmeleri sitemizden takip edebilirsiniz.

 

 

  - Emekli memurlara ödenecek tutar ve alt sınır aylığı

Saç boyamanın püf noktaları nelerdir ?


Bugün sizlere  saç boyamanın püf noktaları hakkında bilgi vermek istedik.Kuaförlere ve  güzellik  uzmanlarına büyük  paralar ödemek yerine kendi el emeğinizle yapacağınız belli başlı öneriler ile saçlarınızı daha güzel bir şekilde boyayabilir ve daha güzel saçlara kavuşabilirsiniz.

[caption id="attachment_1172" align="alignnone" width="300"] Saç boyama[/caption]

Saç renginizi belirleyin!

Öncelikle nasıl boya yapacağınızı bilmeniz gerekir. Bu adımı geçtikten sonra dikkatli olmanız çok önemli. Bazı kadınlar, bazı renklerle iyi görünmezler. Öncelikle ilk denemenizde sonucun sizi üzmemesi için size yakışan bir renk seçmeyi deneyin.

Talimatlara dikkat edin!

Saçınızı ne kadar boyadığınız önemli değil, her seferinde talimatları okumanız gerekir. Bunları okumadığınızda başınıza
gelecekleri tahmin bile edemezsiniz. Özellikle yeni bir marka deniyorsanız, yazılanları okumak çok önemlidir. Fakat saçınızın renginde kalıcı güzelliği sağlamak için belirli bir markayla yolunuza devam etmek sizin açınızdan çok önemlidir.

Başlık takmayı unutmayın!

Size önemsiz ve gereksiz gibi görünebilir fakat saç boyama işleminiz için çok önemlidir. Saç boyalarında özellikle gölge yapacaksanız, başlık takmanız çok önemlidir.

İhtiyacınızdan daha fazla alın!

Bir kutunun yeteceğini düşünseniz bile fazla almanızda fayda var. Saçınızın tamamına yakınını boyadıktan sonra boyanın bittiğini düşünün. Birkaç lira fazla vermeyeceğim diye saçlarınızın rengarenk olmasını göze almak istemezsiniz.

Kademeli olarak ilerleyin!

Çok koyu ya da çok açık yapacaksanız öncelikle bunu kademeli olarak yapmaya özen gösterin. Bu şekilde istediğiniz renge daha uzun fakat daha sağlıklı şekilde dönmüş olursunuz.

Vazelin kullanın!

Çok bilinmez fakat en iyi saç boyama ipucudur. Saçlarınızın boynunuza ve kulaklarınıza bulaşmasından nefret ediyorsanız, saç bölgenizin etrafına vazelin sürün. Böylece boyanın derinize yapışmasını önlemiş olursunuz.

Bakımı ihmal etmeyin!

Saçınızı boyadıktan sonra, en azından onca emeğinizin boşa gitmemesi için bakımını ihmal etmemelisiniz.

Siz değerli Evrenbilimi.com okurları ile tüm püf noktaları  paylaştık. Saç boyamanın püf noktalarını sitemizden takip edebilirsiniz. - Saç boyamanın püf noktaları nelerdir ?

Adalet Bakanlığı Personel Alımı 2013


Adalet bakanlığı kısa süre önce yeni personel alımı yapacağını duyurdu. Bu sefer yapılacak olan alımlar önceki alımlara göre daha kapsamlı olacak. İşte tüm pozisyonlar.

[caption id="attachment_1178" align="aligncenter" width="290"] adalet bakanlığı[/caption]

Bakanlığımız merkez teşkilatı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik dördüncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Sınav Şartı” başlıklı Ek ikinci maddesinin 1/c bendi doğrultusunda, 2012-KPSS (B grubu) puan sırasına konulmak kaydıyla,  her bir unvan için boş bulunan pozisyonun 4 katı aday arasından, Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 14 adet çözümleyici ve 1 adet programcı pozisyonuna sözleşmeli personel alınacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

A- GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az (D) düzeyinde İngilizce dil bilgisine sahip olduğunu belgelemek. (Ancak, yurt içi veya yurt dışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde TOEFL sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya IELTS sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.)

Ayrıca;

Çözümleyici pozisyonu için;

a) En az lisans mezunu olmak,

b) 2012-KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olmak,

c) Birisi Java programlama dili olmak üzere diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek, (Mezuniyet transcript belgesi kabul edilecektir.)

ç) En az 1 yıl Bilgi İşlem Merkezlerinde programcı olarak çalışmış olmak,

Programcı pozisyonu için;

a) En az ön lisans mezunu olmak,

b) Ön lisans mezunları için 2012-KPSSP93 puan türünden, lisans mezunları için 2012-KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olmak,

B- ÖZEL ŞARTLAR

Çözümleyici (1. Grup) (5 kişi), Programcı (1 kişi);

a) J2EE platformunda uygulama geliştirebilecek bilgi düzeyine sahip olmak,

b) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında bilgi sahibi olmak, (tercihen design patternleri etkin olarak kullanabilmek)

c) RDBM veritabanları ile uygulama geliştirebilecek bilgi düzeyine ve temel seviyede SQL bilgisine sahibi olmak, (tercihen PL/SQL bilgisi)

ç) ORM (Object-relationalmapping) araçları kullanılarak proje gerçekleştirebilecek bilgi düzeyine sahip olmak,

d) Çözümleyici kadrosu için üniversitelerin en az dört yıl süre ile eğitim veren; Mühendislik Fakültelerinden veya Fen Edebiyat Fakültelerinin Fizik, İstatistik veya Matematik Bölümleri ile denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

e) Programcı kadrosu için fakülte, yüksekokul veya bilgisayar programcılığı alanında, meslek yüksekokulu mezunu olmak, tercihen üniversitelerin en az dört yıl süre ile eğitim veren; Mühendislik Fakültelerinden veya Fen Edebiyat Fakültelerinin Fizik veya Matematik Bölümleri ile denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

Çözümleyici (2. Grup) (9 kişi);

a) UNIX/LINUX İşletim Sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak (tercihen herhangi bir UNIX/LINUX İşletim Sisteminde sistem yöneticisi sertifikasına sahip olmak,  (2 kişi)

b) Network bilgisine sahip olmak (tercihen CCNA sertifikasına sahip olmak), (3 kişi)

c) Yüksek ölçekteki disk sistemleri ve SAN sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak, (2 kişi)

ç) MS İşletim Sistemleri ve etki alanı yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak, (tercihen MCSE sertifikası, PERL veya VBScript programlaması hakkında bilgi sahibi olmak), (1 kişi)

d) Güvenlik sistemleri (IPS, IDS, Firewall) hakkında bilgi sahibi olmak, (tercihen CCSA (Check Point Certified Security Administrator)) sertifikasına sahip olmak, (1 kişi)

e) Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren; Mühendislik Fakültelerinden veya Fen Edebiyat Fakültelerinin Fizik veya Matematik Bölümleri ile denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak, şartları aranmaktadır.

II- İSTENİLEN BELGELER

1) Başvuru formu, (Form için tıklayınız.)

2) 2012-KPSS sonuç belgesi,

3) Öğrenim durumu belgesinin aslı veya ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği, öğrenim durumu belgesi yurtdışından alınmış ise denkliği ile birlikte aslı veya ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği, (Belgenin aslının ibraz edilmesi halinde sureti Bakanlığımızca onaylanacaktır.)

4) Programcı pozisyonuna başvuranlar için yükseköğrenimi sırasında, bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar kurslarını bitirdiğine ilişkin sertifika, (Belgenin aslının ibraz edilmesi halinde sureti Bakanlığımızca onaylanacaktır.)

5) Her pozisyon için aranılan niteliklere dair belgeler,

6) Öz geçmiş (fotoğraflı),

7) Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (KPDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sınav sonuç belgesi, yabancı dil yeterliliğine ilişkin belgelerden, KPDS belgesinin geçerlilik süresi beş yıl, diğer belgelerin geçerlilik süresi ise iki yıldır.)

8) Görevin uygun yürütülmesine sağlık açısından engeli bulunmadığına dair yazılı beyan,

9) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu, (Form için tıklayınız…)

III- BAŞVURU TARİHİ, YERİ VE ŞEKLİ

Başvuru formu eksiksiz ve doğru bir şekilde bilgisayar ile doldurularak başvuru sahibi tarafından imzalandıktan sonra, formda belirtilen belgelerle birlikte başvuruların 14 Ocak 2013 tarihinden 25 Ocak 2013 tarihi mesai saati bitimine kadar Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilât Şube Müdürlüğü Bakanlıklar/ANKARA adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Bakanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

IV- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuru sonuçları, 2012-KPSS puan sırasına göre Bakanlığımızın internet sayfasında (www.adalet.gov.tr) ilân edilecektir.

V- SÖZLÜ SINAVIN YERİ VE TARİHİ

Tarihi: 06-07 Şubat 2013,

Yeri ve Saati: İstanbul Yolu 13. km Hava Müzesi Karşısı Şaşmaz – Yenimahalle /ANKARA adresinde bulunan Adalet Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Binası Toplantı Salonunda saat 09:30′da yapılacaktır.

Sözlü sınav sonuçları (www.adalet.gov.tr) internet sayfasında ilan edilecektir.

VI- SÖZLÜ SINAVIN KONULARI

A- Çözümleyici (1.Grup) ve Programcı;

1) Java ve Nesne tabanlı program analiz ve tasarım,

2) Oracle Veri Tabanı,

3) SQL,

4) İlanın özel şartlar bölümünde açıklanan mesleki bilgi ve deneyime yönelik konular,

B- Çözümleyici (2.Grup);

1) Unix/Linux İşletim Sistemleri,

2) Network Bilgisi,

3) Disk Sistemleri ve SAN,

4) MS İşletim Sistemleri ve Etki Alanı,

5) Güvenlik sistemleri, (IPS, IDS, Firewall)

6) İlanın özel şartlar bölümünde açıklanan mesleki bilgi ve deneyime yönelik konular,

Yukarıda yeni adalet bakanlığı personel alımı ile ilgili tüm detayları paylaştık. Yukarıda yazılanlar tamamen Adalet Bakanlığının kendi açıklamalarıdır. - Adalet Bakanlığı Personel Alımı 2013

17 Ocak 2013 Perşembe

Bayilik Veren Oyuncak Firmaları 2013


Yatırımcılar harıl harıl bayilik veren firmaları araştırmaya devam ediyor. Bizde bugun sizler için bayilik veren oyuncak firmaları adlı yazımızı yazdık. Bu yazımızda bayilik veren bir firma hakkında detaylı tanıtımı bulabilirsiniz.

[caption id="attachment_1166" align="aligncenter" width="300"] bayilik veren firmalar[/caption]

MİNİJOKEY Ürünlerimiz Master İnternational Business Lisanslı olarak ve çocuklar için hiç bir sağlık koşullarını tehtid etmemektedir. Herhangi bir pil veya yakıt gerektirmeden sadece mekanik olarak insan enerjisiyle mekanik olarak çalışmaktadır. Evinizin İçinde veya dışında herhangi bir sabit düz bir yüzey üzerinde park ve bahçelerde at binebilirsiniz.

0 (536) 945 66 50
Merkez Mah. Marmara Cad. Bekir Aşçı İş Merkezi No:10/98 Avcılar / İSTANBUL

Firma yetkilileri sizden gelecek bayilik başvurularını heyecanla beklediklerini ifade etti. Sizde bu sektöre girmek istiyorsanız bu firma sizin için çok iyi bir başlangıç olabilir. - Bayilik Veren Oyuncak Firmaları 2013

Fazla Öğretmen Atamaları 2013


Bugün sizlere fazla öğretmen atamaları hakkında bilgi vermek istedik. Uzun zamandır gündemi meşgul eden konulardan biri olan norm fazlası öğretmen atamalarıyla ilgili tüm detayları bu yazımızda bulabilirsiniz.

[caption id="attachment_1161" align="alignnone" width="300"] meb[/caption]

Milli eğitim bakanlığından yapılan açıklamayı aynen sizlerle paylaşıyoruz. Aşağıda ki resimde Milli Eğitim Bakanlığının bu konu hakkında ne düşündüğünü detaylı şekilde görebilirsiniz.

[caption id="attachment_1162" align="alignnone" width="188"] norm[/caption]

Siz değerli Evrenbilimi.com okurları ile tüm detayları paylaştık. Norm fazlası öğretmen atamaları ile ilgili tüm gelişmeleri sitemizden takip edebilirsiniz.

  - Fazla Öğretmen Atamaları 2013

Gelin Saçı Modelleri 2013


Kısa bir süre önce yeni gelin adaylarımız için en güzel gelinlik modellerini yayınlamıştık. Bugün ise yine gelinlerimiz için olmazsa olmazlardan olan gelin saçı modelleri ve gelin başı modelleri hakkında bir yazı derledik. İşte sizler için seçtiğimiz en iyi gelin saçı modelleri.

[caption id="attachment_1119" align="aligncenter" width="150"] gelin saçı modeli 1[/caption]

[caption id="attachment_1120" align="aligncenter" width="150"] gelin saçı modeli 2[/caption]

[caption id="attachment_1121" align="aligncenter" width="150"] gelin saçı modeli 3[/caption]

[caption id="attachment_1122" align="aligncenter" width="150"] gelin saçı modeli 4[/caption]

[caption id="attachment_1123" align="aligncenter" width="150"] gelin saçı modeli 5[/caption]

[caption id="attachment_1124" align="aligncenter" width="150"] gelin saçı modeli 6[/caption]

[caption id="attachment_1125" align="aligncenter" width="150"] gelin saçı modeli 7[/caption]

[caption id="attachment_1126" align="aligncenter" width="150"] gelin saçı modeli 8[/caption]

2013 yılı içerisinde en gözde ve en trend olan gelin başı modellerini ve gelin saçı modallerini sizler ile yukarıda paylaştık. Şu an için en gözde modeller bunlar. Ancak yeni modeller çıkdıkca yine sitemiz üzerinden siz gelin adaylarımızla paylaşacağız. Bizi izlemeye devam edin. - Gelin Saçı Modelleri 2013

Mehmet Ali Birand Öldü mü ? (Son Dakika)


Dün safra kesesindeki stent değişimi için ameliyat olan Birand'ın beyin ölümünün gerçekleştiği duyulunca medyaya büyük sallantı oluşturdu.






Kanal D Haber Grup Başkanı Mehmet Ali Birand , safra kesesindeki stent değişimi için geldiği Amerikan Hastanesi'nde ameliyat oldu.
Yoğun bakımda tutulan Mehmet Ali Birand hayatını kaybettiği iddia edildi.

Mehmet Ali Birand'ın oğlu Şu açıklamada bulundu ;  ''Ben Umur Birand , babam halen yoğun bakımda.
İyileşmesi için dua ediyoruz.
- Mehmet Ali Birand Öldü mü ? (Son Dakika)

2013 Erkek saç modelleri


20-25 yaşındaki erkeklerin en cok kesim yaptırdığı saç modellerini aşağıdaki fotograflarda görebilirsiniz.

İşin en güzel tarafı bu modelleri bir parmak wax ile şekillendirebilir , mükemmel hale getirebilirsiniz.

Jole kullanmanızı tavsiye etmiyoruz kullanıyor iseniz az kullanın çünkü hem bu modellerde yakısmaz hemde ilerideki yaşlarda saçlarınız dökülebilir.

 

[gallery columns="4" ids="1142,1143,1144,1145,1146,1147,1148"]

Sitemizde gezinerek diğer saç modellerine göz atabilirsiniz . - 2013 Erkek saç modelleri

Üniversite Katkı Payları 2013


Üniversite katkı paylarının geri döndüğüne ait dedikodular hızla yayılmaya devam ediyor. Bizde bu iddaları bu yazımızda değerlendirdik.

[caption id="attachment_706" align="aligncenter" width="300"] katkı payları[/caption]

Geçtiğimiz yıl örgün öğretim okuyan öğrenci arkadaşlar için harç ödemeleri kaldırılmıştı hatta ikinci öğretim harçlarının kaldırılmadıgı için bir çok ikinci öğretim öğrencisi isyan ettiğini hatırlıyoruz. aradan tam bir yıl geçti le şimdi yök ün gündeminde olan konu üniversite katkı payı ödemeleri nin çıkarılması. yani harç lar kalktı fakat bu ücret farklı bir ad altında alınacak gibi görünüyor , kısaca teyze değil, anne min kız kardeşi demek gibi birşey..

Harç ların kaldırılması birçok ikinci öğretim okuyan öğrenci tarafından protesto edilmiştiu protesto sebebi ise ikinci öğretim okuyan ogrencilerin harç paralarının kaldırıldayıp hiçbir indirime de gidilmemiş olmasıydı.
Yeni yök taslaginda olan konu ise önümüzdeki dönem de öğrenciler den katkıpaylarının alınması.

Gelişmeleri bekleyip görmekden başka çaremiz yok. Bizde olacakları sizler gibi merakla bekliyoruz ve bu konunun takipcisi olmaya devam ediyoruz. En ufak bir gelişmeyi yine Evrenbilimi.com da bulabilirsiniz. - Üniversite Katkı Payları 2013

Kadınlar için 2013 kısa saç modelleri


Kendine güvenen kadınların tercihi olan kısa saç modellerinde , 2013 yılının en popüler olan saç modellerini aşşağıdaki fotograflarda görebilirsiniz.

 

Bu modeller şuan kuaforlerde en cok yaptırılan modeller , yılların geçmesiyle kadınlarımızdaki saç anlayışıda farklılaşıyor , suan kısa saç uzun sactan daha cok tercih ediliyor.

 

Sıradan saçlardan sıkıldıysanız sizde bu modelleri denemelisiniz.

[gallery ids="1130,1131,1132,1133,1134,1135,1136,1137,1138,1139"]

2013 yılındaki popüler olan saç modellerine kadınca kategorisinden ulaşabilirsiniz. - Kadınlar için 2013 kısa saç modelleri

Abiye Modelleri 2013


Bayanlarımız için yazılarımıza aralık vermeden devam ediyoruz. Bugün sizler için en güzel abiye modelleri hakkında yazı hazırladık. Bu yazımızda abiye modelleri 2013 de çok değişik ürünler çıkarttığını görebiliriz. En güzel abiye modelleri için doğru yerdesiniz.

[caption id="attachment_1098" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 1[/caption]

[caption id="attachment_1099" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 2[/caption]

[caption id="attachment_1100" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 3[/caption]

[caption id="attachment_1101" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 4[/caption]

[caption id="attachment_1102" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 5[/caption]

[caption id="attachment_1103" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 6[/caption]

[caption id="attachment_1104" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 7[/caption]

[caption id="attachment_1105" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 8[/caption]

[caption id="attachment_1106" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 9[/caption]

[caption id="attachment_1107" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 10[/caption]

[caption id="attachment_1108" align="aligncenter" width="145"] abiye modeli 11[/caption]

En şık abiyeler için doğru yazıyı okudunuz. Yukarıda ki çeşitli abiye modellerinden istediğinizi gözüne kestirdiyseniz biran önce sipariş verin. Ancak tabi ki bu şık abiye modellerinin bir karşılığı olduğunu unutmayın. - Abiye Modelleri 2013

16 Ocak 2013 Çarşamba

Kış Turizm Merkezleri


Gelişen ve zenginleşen Türkiye ile birlikde ülkemizde kış sporları da önemli noktaya gelmeye başladı. Özellikle son dönemlerde Kış Olimpiyatlarının da ülkemizden yapılmasından sonra kış sporlarına olan ilgi en üst seviyeye çıkdı. Bizde sizler için kış tuzim merkezleri hakkında bir yazı yayınladık.

[caption id="attachment_1095" align="aligncenter" width="300"] kış turizmi[/caption]

Bursa-Uludağ: Bursa-Uludağ’da kayak alanı, 1.750-2.543 metre yükseklik kuşağında yer alıyor. Batı Anadolu’nun en yüksek doruğu Karatepe de burada bulunuyor. Normal kış koşullarında 3 metre civarında kar yağışı alan bölgede, yılın 120 gününde kayak yapılabiliyor. Merkezindeki pist sayısı 11. En uzun pist 2 bin metre. Dağdaki pistlerin toplam uzunluğu ise 20 kilometreyi buluyor. Uludağ’da “tur kayağı” ve “helikopterli kayak” da yapılabiliyor. Kayak dışında snowboard, big foot, buz pateni, kar motosikleti aktlviteleri için de olanaklar bulunuyor.

■    Kocaeli-Kartepe: İstanbul’a 115 km mesafede olan Kartepe Kış Sporları Turizm Merkezi, doğası, pistleri, modern teleferik ve telesiyej sistemleriyle dikkat çekiyor. Kartepe’de halen 4 lift, 3 telesiyej ve 1 teleski var. Pist uzunlukları 400 ile 3 bin 500 metre arasında değişiyor. Suni kar sisteminin bulunduğu Kartepe Kayak Merkezi’nde kar kalınlığı 80-200 cm arasında.

■    Bolu-Köroğlu-Kartalkaya: Batı Karadeniz Bölgesi’ndeki Bolu Köroğlu Kış Sporları Turizm Merkezi, hem yeşil ormanları hem de karı bir arada sunuyor. Pistin kayak merkezinin kuzey yönünde bulunması kar kalitesini yükselterek sezon uzunluğunu artırıyor. Planlanan turizm tesislerinin de oluşumuyla toplam 3 bin 500 yataklık kapasiteye ulaşması öngörülüyor.

■    İlgaz Kış Sporları Turizm Merkezi: Kastamonu ve Çankırı illeri sınırında zirvesi 2 bin 850 metre olan İlgaz Sıradağları üzerinde, İlgaz Milli Parkı içinde yer alan İlgaz Kış Sporları Turizm Merkezi, kış turizminin yanı sıra doğal güzellikleriyle dört mevsim turizme elverişli merkezde 2 pist bulunuyor. Tüm pistlerinde toz karda kayak yapılabiliyor. Gece de kayma imkanı var. Yatak kapasitesi 917 olan turizm merkezinde çalışmalar tamamlandığında yaklaşık 1.300 yatağa ulaşılması hedefleniyor.

■    Kayseri-Erciyes Kış Sporları Turizm Merkezi: Yatak kapasitesi önümüzdeki yıllarda 5 bini aşacak. Uluslararası nitelikte kış sporları organizasyonlarına ev sahipliği yapacak kayak alanları ve pistleriyle dikkat çekiyor. Her düzeydeki kayakçıya hitap edebilecek pist çeşitliliğini sunabilmesi, yapay kar üretimi için gerekli su rezervinin bulunması ve havalimanına 25 dakikalık erişim mesafesinde olması Erciyes Kış Sporları Merkezi’nin güçlü yanlarını oluşturuyor. Toplam 264 yatak kapasiteli 3 tesis, Kayseri Erciyes Üniversitesi’ne ait sosyal tesis (50 yatak], kayak evi (140 yatak] ile PTT’ye ait sosyal tesis (60 yatak] bulunuyor.

■    Erzurum-Palandöken: Dünyanın en uzun ve dik kayak pistlerine sahip. En uzunu 12 km olan pistlerin toplam uzunluğu 28 km’yi buluyor. Slalom ve büyük slalom yarışmaları için 2 adet tescilli (Ejder ve Kapıkaya) piste sahip. Palandöken Turizm Merkezi, kış koşullarında 2-3 metre kar yağışı alıyor ve mevsim boyunca “toz kar” üzerinde kayak yapılabiliyor. Merkez halen 2 bin 100 yatak kapasitesine sahip. Hedeflenen yatak kapasitesi ise 8 bin 850.

■    Erzincan-Ergan: Yılın 180 günü karlı olan Erzincan Ergan Dağı, çalışmalar tamamlandığında Türkiye’nin önemli bir kış turizm merkezi olacak. Erzincan Havalimanı’na 12 km uzaklıkta yer alan merkez, fizibilite raporunda ifade edilen kapasiteye ulaştığında 20 bin kişiyi ağırlayacak.

■   Kars-Sarıkamış: Sarıkamış Cıbıltepe’nin kristal karla kaplı muhteşem doğası, Sarıkamış Kayak Merkezi’ni kayakçılar açısından cazip hale getiriyor. Kar kalitesi ve kayak pisti açısından dünyanın en uygun bölgelerinden biri olarak görülüyor. Merkezin en önemli pistleri Cıbıltepe-Balıklıdağ-Çamurludağ’da 2.200-2.900 metre yüksekliğe ulaşan bir plato üzerinde yer alıyor. Kars Havalimanı’na 50 km uzaklıkta. Bilgisayar donanımlı telesiyej sistemine sahip Türkiye’nin en büyük kayak tesislerinden biri de yine Sarıkamış Kayak Merkezi. Aralık ayından nisan ortalarına kadar kayak yapılabiliyor.

■    Çankırı-llgaz: Kadınçayırı Kış Sporları Turizm Merkezi, 800-900 metrelik uzunluğa sahip doğal kayak pisti potansiyeline sahip. Kadınçayırı, farklı yükseltilere sahip alanlarıyla kayakçılar için önemli bir alternatif sunuyor. Türkiye’nin ilk kayakla atlama pisti ve alp disiplini, slalom ile çocuk kayak pistinin burada kurulması planlanıyor. Bölge, yerli ve yabancı kış sporuna yatırım yapmak isteyen yatırımcılara önemli bir potansiyel oluşturuyor.

■    Isparta-Davraz: İsparta Davraz Dağı Kış Sporları Turizm Merkezi, kar kalınlığı ve pist uzunluğuyla dikkat çekiyor.
Davraz’da hem amatör hem de profesyonel kayakçılara uygun pistler bulunuyor. Kayak merkezinde kuzey ve alp disiplini, tur kayağı, snowboard, dağcılık, botanik gözlemcilik, yamaç paraşütü ve trekking yapılabiliyor. Turizm merkezinde Süleyman Demirel Üniversitesi’ne ait 120 yatak kapasiteli sosyal tesisin yanı sıra toplam 342 yatak kapasiteli iki turizm tesisi bulunuyor. Bunlardan biri 4 yıldızlı, diğeri ise oberj otel niteliğinde. Bölgedeki mevcut yatak kapasitesi 462.

Ülkemizin en önemli kış turizm merkezerini sizler için yukarıda topladık. Tabi ki daha fazla kış turizmi yapılan yerlerimiz var ancak en çok bilinen ve en ünlü olan yerler yukarıda belirtidi. - Kış Turizm Merkezleri

Ziraat Mühendisi Alımı 2013


Büyük ümitlerle okudukları bölümlerinden işssiz olarak çıkan mühendislerimizin sayısı günden güne artıyor. Bu dalganın son etkilediği meslek ise ziraat mühendisliği. Bizde ziraat mühendislerimizin isteklerini aşağıda dile getirdik.

[caption id="attachment_1091" align="aligncenter" width="300"] ziraat mühendisi[/caption]

07.07.2012 - 08.07.2012 tarihleri arasında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına 20.000 Ziraat Mühendisi büyük umutla girip ancak adalet ve hakkaniyet duygusundan yoksun uygulamalar neticesinde büyük hayal kırıklığına uğramıştır. Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesi (TAR-GEL) kapsamında Gıda,Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, ülkemizdeki tarımsal potansiyeli ve tarımsal sorunları göz önünde bulundurmadan 27-31 aralık 2012 tarihleri arasında 2012/6 tercih sisteminde 1044 Mühendis ve 1556 Veteriner Hekim(%60'ı) olmak üzere toplamda 2600 kişi için adaletsiz bir dağılım yaparak tercih kılavuzu yayınlamıştır.

Yayınlanan bu kılavuza, daha önceden 19-28 Kasım 2012 tarihli KPSS-2012/2 alımlarında, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğüne (TİGEM) başvurup, yüksek puanla yerleşen ve daha önceden atanan Ziraat Mühendisleri de TARGEL projesinde tekrar tercihte bulunarak kısır bir döngü halinde defalarca oradan oraya atanarak birçok kadronun boş kalmasına neden olmuştur. Tarım Gıda ve Hayvancılık Bakanlığı da usulen yanlış olan bu uygulamada ataması yapılan kişilerin tekrar tercih yapmasını engellemek için bir çözüm bulamadığı gibi boşalan bu kadroları doldurmak için de herhangi bir girişimde bulunmamıştır. Böylece sayıları 20.000'leri bulan Ziraat Mühendisi mağdur olmuştur. Ülkemizde, Çiftçi Kayıt Sistemine(ÇKS) kayıtlı ve kayıtsız yaklaşık 5 milyon civarında çiftçinin varlığı göz önünde bulundurularak uygulanan proje kapsamında alımların yetersiz olduğunu ve atamalardaki usulsüzlük den hakkımızın yenildiğini düşünmekteyiz. Bu adaletsizliğin giderilmesi için en kısa sürede Tarımsal yayın ve geliştirme (TARGEL) projesinin devamı niteliğinde veya Türk tarımına ışık tutacak ve çağ atlatacak yeni projelerle hak ettiğimiz atamaların gerçekleşmesi ve en az 5000 ziraat mühendisinin, Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığına atamasının yapılmasını ve Tarım işletmeleri Genel Müdürlüğünde(TİGEM) boşalan kadroların doldurularak, adaletin yerini bulması ve mağduriyetlerimizin giderilmesini, hakkı yenilmiş Ziraat Mühendisleri olarak talep etmekteyiz. En kısa sürede Gereğinin yapılmasını arz ederiz.

Temennimiz bütün ziraat mühendislerimizin devlet çatısında yada özel sektöre diledikleri işe kavuşabilmeleri. Tabi hakketikleri maaşlarla... - Ziraat Mühendisi Alımı 2013

Prenses Gelinlik Modelleri 2013 Yeni


Son dönemlerin en popüler modellerinden olan Prenses gelinik modelleri hakkında bugün siz gelin adaylarımız için bir yazı yazdık. Yazımızda 2013 yılında yeni satışa sunulan prenses gelinlik modellerini bulabilirsiniz. Yeni prenses gelinlik modelleri aşağıda galeride belirtilmiştir.

[caption id="attachment_1063" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 10[/caption]

[caption id="attachment_1064" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 9[/caption]

[caption id="attachment_1065" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 8[/caption]

[caption id="attachment_1066" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 7[/caption]

[caption id="attachment_1067" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 6[/caption]

[caption id="attachment_1068" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 5[/caption]

[caption id="attachment_1069" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 4[/caption]

[caption id="attachment_1070" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 3[/caption]

[caption id="attachment_1071" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 2[/caption]

[caption id="attachment_1072" align="aligncenter" width="145"] prenses gelinlik modelleri 1[/caption]

Yukarıda son trend prenses gelinlik modelerini sizler ile paylaştık. Daha farklı modelleri zamanla sitemizden takip edebilirsiniz. - Prenses Gelinlik Modelleri 2013 Yeni

Gaziantep Gayrimenkul Sektörü


Güneydoğu Anadolu bölgemizin en gelişmiş şehirlerinden biri olan Gaziantep şehrini bu yazımızda enine boyuna araştırdık. Bu yazımızda gaziantep gayrimenkul sektörü ile büyük bilgi sahibi olabilirsiniz.

[caption id="attachment_1060" align="aligncenter" width="251"] gaziantep[/caption]

Çevre illerden göçle iki milyona yaklaşan nüfusu ve kişi başına milli gelirden aldığı payla, Türkiye ekonomisinin güçlü noktalarından biri haline gelen Gaziantep’te, gayrimenkul yatırımları bu gelişmelere paralel olarak artıyor. Özellikle son yıllarda geniş aile kavramında gözlenen değişim de, yatırımların artmasını, yeni projelerin yapılmasını sağlıyor. Artık aileler, yetişkin, evli çocuklarıyla birlikte oturmak yerine, onların konut ihtiyacını karşılamaya yöneliyor. Sonuçta da kentte konuta talep artıyor. TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş. verilerine göre, artan talep, arz artışını getiriyor. Bölge müteahhitleri, ellerindeki stoğu eritmede bir problem yaşamıyor. Hatta bazı hazır beton santralleri, 24 saat çalışmalarına rağmen beton dökmek için günler sonrasına randevu verebiliyor. Şehir, özellikle batı ve güneybatı yönünde gelişiyor. En hızlı değişim Şahinbey ilçesinde görülürken, lüks konut üretimi, Kızılhisar’da yoğunlaşıyor. Başta Şahinbey Belediyesi olmak üzere imar alanlarının hızla oluşturulması, piyasaya canlılık sağlıyor. Ofislerde ise çok farklı bir tablo var. Iş alanlarının gelişme potansiyeline rağmen, ofis yatırımları henüz son derece sınırlı.

Şahinbey

Gaziantep’in güneyinde kalan bu bölge, kentin en hızlı gelişen yeri. Bunun en önemli nedenlerinden biri, son yıllarda çarpık kentleşmenin etkilerini düzeltmek ve düzenli yapılaşmaya kavuşturmak için Şahinbey’de yapılan kentsel dönüşüm. Şahinbey Belediyesi tarafından Etiler ve Serinevler mahallelerinde yapılan konut projeleri tamamlandı ve halka uygun koşullarla, kura yolu ile dağıtılmaya başlandı. Bu arada Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nin ‘Ekolojik Çevre’ projesi çerçevesinde, ilçenin Kilis yolu üzerindeki bölgesi, konut ve ticaret alanı inşasıyla gündemde. Ancak bölgede asıl doping etkisini, Nakkaş Holding ile SinpaşGYO’nun ortak yatırımı Antepia projesi yaptı. Gerekyüksek nitelikli proje özellikleri gerek farklı tasarımıyla Antepia’nın gördüğü talep, pek çok inşaat firmasının bölgeye akın etmesini, buradaki konut ve arsa fiyatlarının artmasını sağladı. Projeye yakın yolların genişletilmesi, arsaların değerini yükseltti. Antepia’da metrekare birim fiyatları 3.200-3.800 TL aralığında.

Şehitkamil

Son dönemde Gaziantep’in daha fazla gelişen bölgelerinden. Ancak imar planı oluşturmada bazı sıkıntılar olduğu gözleniyor. Burada Dülükbaba ormanlarının güney kısmının imara açılacağı söylentileri, beklentiyi yükseltiyor, ilçenin yeni yapılaşma bölgelerinde, binaların konumu ve müteahhitlerin tanınırlığına göre, metrekare fiyatları yeni lüks konutlarda 2.250-3.250 TL aralığında. Orta halli binalarda ise metrekare fiyatları, 1.400-1.900 TL aralığında. Fiyatlar konum, malzeme ve işçiliğe göre değişiyor. Lüks konut projelerinde metrekare fiyatları 3.200-3.800 aralığına ulaşıyor.

Diğer ilçeler

ibrahimli bölgesinde lüks konut üretiminin epey fazla olduğu görülüyor. SANK0 Holding, Şehirgösteren Mahallesi’nde çok katlı ve rezidans özellikli binaların inşaatına başladı. Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nin Oğüzeli bölgesinde toplu konutalanıstoğu bulunuyor. Ayrıca T0Kİ, İslahiye’nin Fevzipaşa beldesinde yakın zamanda 163 konut, cami ve ticaret merkezi yapmaya hazırlanıyor.

Bu yazımızla hem Gaziantep merkezinde hem de Gaziantep ilinin ilçelerinde ki özel gayrimenkul alanlarını ve fiyatlarını öğrenmiş oldunuz. Daha detaylı bilgiler için sitemizi takip etmeye devam edebilirsiniz. - Gaziantep Gayrimenkul Sektörü

İzmir Yatırım Alanları 2013


Türkiyenin tartışmasız en güzel şehirlerinden biri olan İzmir bu zamana kadar genellikle güzellikleriyle öne çıkdı. Biz ise bugun İzmiri biraz daha farklı ele aldık. Bugun ki yazımızda izmir yatırım alanları hakkında bilgi sahibi olacaksınız. Bu özel İzmir yatırım bölgeleri yazımızı tamamen okumanızı tavsiye ederiz.

[caption id="attachment_1057" align="aligncenter" width="300"] izmir[/caption]

İzmir, nitelikli konut stoğu ile diğer illerin arasında sivrilen, en fazla yeni projeye ev sahipliği yapan kentlerden biri. Batısında Narlıdere, Güzelbahçe, Urla’yı, kuzeyinde Çiğli ve Karşıyaka’nın bir bölümü ile Bostanlıyı, doğusunda ise Bornova ve Bayraklı’nın bir bölümü ile Evka-3 Profesörler Sitesini kapsayan alanda büyük bir değişim yaşanıyor. Gayrimenkul değerleme uzmanları, İzmir’in bölgedeki diğer illerin aksine coğrafi açıdan üç taraflı geliştiğine dikkat çekiyor.

Narlıdere ilçesi, İzmir’de konut sektörünün en hızlı geliştiği yerler arasında. Mevcut, nitelikli konut stoğu ve yeni inşa edilen A plus inşaatlarla gelişiyor. İlçenin Çeşme Yarımadası’na yakınlığı da ayrı bir çekim gücü oluşturuyor.

İzmir’in konut gelişim akslarından Giizelbahçe’de nitelikli konut projeleri yükseliyor. Kent merkezindeki hareketlilikten kaçanlar, rahat ulaşılabilme olanağına sahip bu ilçeyi tercih ediyor. Narlıdere, Güzelbahçe ve Urla aksındaki konutlar, yatırımcılarına kazandırıyor.

Bornova ise çevre yolu bağlantılarına yakınlığı, hafif raylı metro aksı ile iki büyük üniversitenin burada yer almasıyla, özellikle konut sektöründe değer kazanan bir ilçe. Nitelikli konut projelerinin yoğunlaştığı Evka3-Profesörler Sitesi olarak anılan kısım ile Özkanlar semti, en çok rağbet gören bölgeler.

Karşıyaka ve Bornova ilçelerinin bazı mahallelerinin birleşmesiyle ilçe statüsüne kavuşan Bayraklı’da yer alan, Bornova-Özkanlar semtinin devamı niteliğindeki Manavkuyu ve Mansuroğlu mahalleleri de nitelikli konut inşaatları ile ön plana çıkıyor. Bayraklı, yeni yükselen iş merkezleriyle de dikkat çekiyor.

AIiağa-Menderes hızlı tren banliyö hattının hizmete açılması ile Gaziemir, Menderes aksında zamanla daha nitelikli konut projelerinin inşa edilmesi planlanıyor. Şu anda uzun vadeli emlak yatırımları açısından tercihler bu bölgede yoğunlaşıyor. Ayrıca yeni kent merkezinin (Liman bölgesinden Turana kadar olan bölümü kapsayan ve “Manhattan Bölgesi” denilen kısım), ulaşım çeşitliliği, rezidans hizmetleri, A plus inşaat kalitesi ile konut piyasasındaki rekabete etki etmesi bekleniyor.

Lüks projeler ağırlıkta

İzmir’de son dönemlerdeki gayrimenkul projelerinde, Mavişehir ve Balçova bölgesindeki lüks konut yatırımları artıyor. Son altı yıldan bu yana hızla gelişen Mavişehir’de; Park Yaşam Mavişehir, Emlak Konut Evleri, SoyakSiesta ve Optimus, Mavişehir Modern ve Mavişehir Trendy gibi projeler. Bölgede yer alan Ege-Koop’un 25’inci yıl projesi de tamamlanmak üzere. Ege-Koop’un Urla’da başlattığı Dört Mevsim Konutları projesi de devam ediyor. Balçova’ da ise Smyrna Park Evleri dikkat çeken projeler arasında yer alıyor. Yelken Park ve Park Yaşam Mavişehir konut projeleri devam eden ÎZKA İnşaat, Çiğli’de 600 konut ve AVM’den oluşan projeye yeni yılda başlamayı planlıyor. Ayrıca Bornova’da 1500 konutluk bir proje için yer arayaşını sürdürüyor. Çeşme’de ise yeni bir otel ve konut projesi için arazi alimini tamamladı.

KONAK
İzmir’in kent merkezi Konak ilçesi, 1. Kordon olarak anılan ve Atatürk Caddesi boyunca devam eden, İzmir’in en prestijli konut bölgesine sahip. 1. Kordon’daki binaların tamamına yakını, ortalama 30 yıllık binalar; fiyatları ortalama 4.500 TL/ m2 civarında ama bölgede yeni yapılan rezidanslarda bu fiyatlar, 5.000-6.500 TL/ m2′ye çıkıyor.

Konak Kültür Mahallesi’nde ise birim fiyatlar ortalama 2.000-2.200 TL/m2 civarında seyrediyor.

Birçoğu Konak ilçesi sınırlarında yeralan Abdi ipekçi, Bahçelievler, Bahriye Üçok, Barış, Basın Sitesi, Bozyaka, Cennetçeşme, Esentepe, Karabağlar, Kazım Karabekir, Limontepe, Maliyeciler, Uzundere, Üçkuyular mahalleleri gibi toplam 50 mahalle ise yeni düzenlemelerle Karabağlar ilçesine dahil edildiler. Konut fiyatları, ortalama olarak, Yeşilyurt mahallesinde 1.000 TL/m2, Üçkuyular mahallesinde 1.600-1.800 TL/m2, Hatay semtinde ise 1.200-1.500 TL/m2 aralığında.

BORNOVA
İlçenin kuzeyinde yer alan Atatürk, Kızılay, İnönü mahalleleri, genellikle orta gelir grupları tarafından tercih ediliyor. Merkeze yakın konumu, zeminin depreme dayanıklılığı ve körfez manzasına sahip oluşu, bölgede yapılaşmanın hızlanarak gelişmesine sebep oluyor. Atatürk Mahallesi’nde ortalama konut fiyatları, 1.000-1.350 TL/m2aralığında.0rtave üst gelir grubu tarafından tercih edilen Bornova merkezdeki Ergene ve Kazımdirik mahallerinde, konut fiyatları 1.500-2.000 TL/m2aralığında değişiyor. Özkanlarsemtinde konut fiyatlarının 1.600-2.100 TL/m2arasında olduğu gözlenirken, özellikle üst gelir grubu tarafından tercih edilen Erzene Mahallesi’nde fiyatlar ortalama 1.700-2.200 TL/m2 aralığında.

BAYRAKLI
Bornova ilçesinden Bayraklı ilçesine geçen mahalleler, Manavkuyu ve Mansuroğlu, mevcut konut stoğu ve potansiyel konut alanlarıyla dikkat çekiyor. Çoğunluğu yeni konutların fiyatları, 1.600-2.100 TL/m2 aralığında. Bayraklı’nın yeni kent merkezi kısmında ise konut-rezidans fiyatlarının, projelerin özelliklerine göre2.500-4.500 TL/m2 civarında alıcı bulacağı öngörülüyor.

KARŞIYAKA
Konut projelerinin son yıllarda epey yoğunlaştığı ve çok sayıda alışveriş merkezi ile sitenin bulunduğu bu ilçenin kuzeybatısındaki Mavişehir semti, yeni yatırım çeken, kürekli gelişen bir bölge. Burada inşa halinde veya yeni tamamlanmış, toplu konut projeleri bulunuyor, ilçede konut metrekare fiyatları, Aksoy Mahallesi’nde 1.350-1.550 TL/m2 arasında; Atakent Mahallesi’nde 1.400-1.600 TL/m2 arasında; Bostanlı-Demirköprü mahalleleri tarafında 1.300-1.850 TL/m2; Nergiz-Örnekköy mahalleleri tarafında 1.250-1.500 TL/m2 ve hızla gelişen konut projelerine ev sahipliği yapan Mavişehir Mahallesi’nde 2.300-2.800 TL/m2 arasında değişiyor. Nitelikli projelerde metrekare birim fiyatı, ortalama 3.500 TL/m2′ye yükselebiliyor.

ÇİĞLİ
ilçenin güney kesiminde yer alan mahalleler, son yıllarda çevre yolu bağlantılarının oluşması, Menemen-Aliağa metro hattı duraklarının güney mahallelerinden geçmesi sebebiyle değer kazanıyor. Çiğli, sınırları dâhilinde yer alan Atatürk Organize Sanayi Bölgesi’nde istihdam edilen iş gücünden kaynaklanan nüfus artışı ve son dönemde ulaşım olanaklarının artmasıyla, yoğun konut ihtiyacı duyulan bir bölge haline geldi. Bu nedenle Aliağa-Menderes metro hattının Çiğli ilçesi sınırları içinden geçen bölümlerinde, konut fiyatları yükseldi. Konut metrekare fiyatları, Egekent Mahallesi’nde 700-900 TL/ m2 arasında; Küçük Çiğli Mahallesi’nde 750-1.000 TL/m2 arasında; istasyonaltı Mahallesi tarafında, hızla gelişen bir kesim olmasının da etkisi ile konumuna göre 1.100-1.500 TL/ m2 arasında değişiyor; hatta bazı bölümlerinde ortalama 2.500 TL/m2′ye yükselebiliyor.

BALÇOVA
Ulaşım imkânları, sosyal aktivite merkezlerinin varlığı, jeotermal altyapı gibi farklılıklarıyla öne çıkıyor. Balçova genelinde konut metrekare ortalama fiyatları 1.500-1.700 TL/m2 arasında değişiyor. Bölgenin prestijli mahallelerinden Korutürk’de metrekare fiyatları 2.000-2.500 TL/m2 arasında değişiyor. Balçova ilçesinde yer alan mahallelerde, konut metrekare birim fiyatları, Eğitim Mahallesinde 1.300-1.500 TL/m2; Onur Mahallesinde 1.400-1.600 TL/m2 ve Telefelik Mahallesinde 1.800-2.100 TL/m2 arasında değişiyor.

NARLIDERE-ONUR
Narlıdere, son yıllarda öne çıkan konut projeleriyle artık yalnız İzmir’de değil, Türkiye konut sektöründe kendinden söz ettirir oldu, ilçe genelinde konut metrekare ortalama fiyatları 1.800-1.900 TL/m2 arasında değişiyor. Bölgenin prestijli mahallelerinden llıca’da, metrekare fiyatları 2.000-2.200 TL/m2 arasında oluşuyor. Burada son yıllarda öne çıkan projeler Folkart Narlıdere, Osmanbey Konakları, Koru Sitesi, Smyrna Park Evleri. Üst gelir grubuna hitap eden bu projeler, Venlkale Mahallesinde yoğunlaşıyor. Bu mahalledeyeralan konutların metrekare fiyatları 2.400-2.700 TL/ m2 arasında değişiyor. Narlıdere ilçesindeki diğer mahallelerde, konut metrekare birim fiyatları ise şöyle ortaya çıkıyor:

Narlı Mahallesinde 1.400-1.600 TL/m2; Çatalkaya Mahallesinde 1.700-1.800 TL/m2 ve Huzur Mahallesinde 1.900-2.000 TL/m2 arasında.

BUCA
Burası, İzmir’in en eski yerleşim alanlarından biri. Konut sektörü açısından son dönemde mevcut konutalanları kadar, toplu konut bölgeleri ve diğer inşaatlarla dikkat çekiyor. Buradan Aliağa-Menderes hızlı tren hattının geçmesi, Hipodrom, Dokuz Eylül Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Dokuzçeşmeler ve Tı naztepe yerleşkelerinin Buca içinde bulunmasının yanı sıra küçük sanayi sitelerinin burada konumlanması, Buca’da konut sektörünün gelişimini hızlandırıyor, ilçede Buca-Koop, Evka-1, izkentveTOKİ yerleşimleri gibi birçok toplu konut projesi var. Mahalle bazında konut metrekare birim fiyatları, Dicle, Güven, inkılap, Kozağaç, Menderes’te 900-1.000 TL/m2; Akıncılar, Atatürk, Barış, Efeler, Hürriyet, Yıldız, Yiğitler, Vali Rahmi Bey, Yenigün, Yıldız, Yiğitler mahallelerinde 1.000-1.100 TL/m2; Çatalkaya Mahallesinde 1.700-1.800 TL/m2 arasında ve Huzur Mahallesinde 1.900-2.000 TL/m2 arasında değişiyor.

GAZİEMİR
İzmir’in en planlı gelişen bölgelerinden Gaziemir, yeşil alanları, sosyal tesisleri, organize sanayi bölgesi, Adnan Menderes Havalimanı gibi şehrin önemli donatı alanlarına yakın bir konumda.

Yakın zamana kadar şirketlerin yoğun biçimde konumlandığı bir bölge iken, son zamanlarda hayata geçen ulaşım projeleri sayesinde şehir merkezi ile bağlantısı güçlenen, yerleşik nüfusu ve buna bağlı konut ihtiyacı artan bir bölge haline geldi. Aliağa-Menderes hızlı tren-banliyö hattının hizmete açılması ile birlikte Gaziemir daha da prestijli ve yerleşim için tercih edilen bir ilçe kabul edilmeye başlandı. Bölgede konut metrekare fiyatları, Irmak ve Yeşil mahallelerinde 1.300-1.550 TL/m2; Gazi Mahallesinde 1.400-1.700 TL/m2; daha nitelikli konutların yer aldığı Atıf Bey Mahallesinde ise ortalama 1.700-2.200 TL/m2 arasında değişiyor.

Biraz uzun bir yazı oldu ancak çok bilgilendirici bir yazı olduğuna eminiz. Size şu sıralar İzmirde bir yatırım yapmayı düşünüyorsanız bu bilgilerden kesinlikle yararlanmanızı öneririz. Bu yazımızda İzmirde arsa yatırımı nasıl yapılır sorusunun inceliklerini verdik. - İzmir Yatırım Alanları 2013